05年开始在单位工作，一直很认真工作，到现在11年3月3日，在无过错的情况下，单位强行发通知辞退我，我想知道现在我能得到什么赔偿，而且这么多年来社保是 09和10年的社保，11年交到3月份就停了，在我工作这期间只签了一份08.1.1到0812.31日的用工合同，那我是否能要求未签合同但是一直工作的09 ...
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月的最低生活保障金的诉讼请求，原审法院予以支持。田青江原单位已经为田青江建立社保关系并缴纳了1996年12月以前的养老保险金，交运集团按规定 足额支付待岗职工的生活费。原审判决交运集团按照郑州市最低生活保障费标准支付生活费并无不当，本院予以维持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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代理，但却过了近两年才办理，这期间没有签劳动合同，没交社保，直到2013年5月14日签了三年期限的聘用合同，2014年四月被单位单方解除聘用合同（原因是 期间，同一岗位只有两名员工，24小时值班，也就是我和另一同事轮流值班24小时，节假日无休，全年值班，这样我应该要求单位以什么标准给我经济赔偿，谢谢...
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我原籍江苏，工作七年（参保 ）后，2001年10月8日在上海一公司工作至今，2003年4月起我一直办上海居住证（公司由此为我交社保至今），办居住证之前1年多时间（仍由原籍单位为我交社保） ，请问，我在上海公司工作年限是算10年还是9年？如现在与公司续签合同，是否应该签无固定期限合同？...
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我在公司工作1年5个月，公司没有签劳动合同，也没有交社保；根据劳动法：第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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，还要试用期3个月也未给我交社保。我去工会协商，公司也不同意我的要求事项。事后我向劳动局提出仲裁，要求原公司支付未签合同的双倍工资，及其他事项。 一份民事案件，内容是说一个原告是执行总经理，主管行政人事，自己以用职权不签合同要求被告单位支付双倍工资。最终的判决是不支付。 劳动局看了后觉得这是法院的判决 ...
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由于单位未交社保，单位不想通过工伤认定想私了，想咨询下赔偿问题。具体事情是2013年4月份发生的，受伤比较严重，颅脑受重力撞击后大出血，颅骨骨折，辛 到多少？单位是在苏州张家港，受伤前工资是2000元/月。医疗费都是单位付的。苏州的工伤赔偿计发基数是4802元/月。谢谢！年龄59岁，没有跟单位签合同。...
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我与公司因没签合同又被开除。现在在劳动仲裁期。还没开庭。我被开除2个月了。单位一直没给我办退工单。我问了。公司说我没劳动合同。。 给我办。可现在我没退工单无法找工作。无法交养老社保。。也没法办理失业金。我现在我没工作收入。我可以在要求公司补偿我因公司过错无退工单没法工作的经济补偿吗？依据是什么?我该 ...
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并向劳动行政部门进行各案登记，其为原告交纳的社会保险也已足额交齐，故原告诉被告为其办理离职，社保等手续，没有事实和法律依据，故本院不予支持。综上，原告 直到2008年5月1日止，上诉人又始与被上诉人签订了一份无固定期限的劳动合同。而企业将本单位职工借调到其他企业的劳动行为属于直接用工行为，可见，上诉人 ...
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附经审批的招待费用明细表。 （6）支取现金的凭证编制完毕，若遇出纳无现金时，应暂时保存记账凭证，待出纳取回现金时通知领款。 （7） -待摊改造费用支出-其他（一次性费用） -客户单位（与客户签有合同） 工程物资——工程名称-客户单位（购置设备预付款） 贷：银行存款 ——→传主管岗复核 ⅲ、收到工程 ...
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