和公司签了一份培训协议还签了一份三年的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份协议是否具有法律效力？ 培训协议书 甲方： 乙方： 为 培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训费用； 乙方无法支付违约金的，甲方保留追究乙方法律责任； 本次培训内容属于甲方的商业机密，乙方有义务保守秘密； ...
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首先谢谢热心的律师朋友能够帮我解决我的问题。。 问题描述如下： 员工培训协议： 甲方： 乙方： 为提高员工职业技能水平，实现员工与公司发展共同成长，同事保证培训活动规范，达到预期效果，经公司与受训员工协商一致，特拟定此合同。 一、培训项目内容： 项目名称：中 ...
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可以报账一样，所以这笔钱理应由用人单位支付。 第二种观点认为，李某应该返还培训期间的所有食宿费用。认为食宿费用是培训费的一部分，一般用人单位为了防止劳动者在 直接关系到劳动者违反培训协议后要承担的违约金的多少，所以，必须明确，否则难以认定。《实施条例》明确培养协议应包括以上三个方面内容，这样可以有效地 ...
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培训，为期五个月。在赴欧洲之前，王先生按公司的要求签订了《培训协议》，其中约定了培训结束之后王先生应为公司工作两年，若自行辞职的，应按比例赔偿 别的时候给他安排了几次辅导，但他认为在欧洲的主要活动内容是工作，而并非最初想象和理解中的“培训”。 基于上述事实，笔者在庭审的过程中主要围绕王先生是否实际接受 ...
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，本协议即在双方之间产生法律效力。请乙方务必认真阅读全部协议内容，如有任何疑问，可向甲方咨询。 为了保障学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行 部门规定的各专业培养目标要求，制定完善可行的教学计划，认真组织教学，确保乙方在培训期间顺利完成所学专业的全部课程，掌握本专业从业必备的基础知识和基本技能； ...
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技术培训，为期五个月。在赴欧洲之前，王先生按公司的要求签订了《培训协议》，其中约定了培训结束之后王先生应为公司工作两年，若自行辞职的，应按比例赔偿 别的时候给他安排了几次辅导，但他认为在欧洲的主要活动内容是工作，而并非最初想象和理解中的培训。 基于上述事实，笔者在庭审的过程中主要围绕王先生是否实际接受 ...
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工作协议。 09年4月份，我又被派往韩国培训一年，实则以工作为主，但协议内容中有很多对我不利的因素，协议回国后需要继续工作两年，违约金高达10多 ，在韩培训期间每天补助日费50元人民币，无其他福利。其中违约金中包含了在韩培训期间中国所发工资，缴纳公积金以及在韩研修期间的租房费用和补助金、往返机票等项目 ...
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年工作协议。 09年4月份，我又被派往韩国培训一年，实则以工作为主，但协议内容中有很多不利因素，协议回国后继续工作两年，违约金高达10多万元，在韩培训期间每天补助日费50元人民币，无其他福利。其中违约金中包含了在韩培训期间中国所发工资，缴纳公积金以及在韩研修期间的租房费用和补助金、往返机票等项目。 ...
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各方面详细情况，现甲乙双方就甲方为乙方进行软件工程师培训事宜，双方经协商一致，达成软件工程师培训协议，协议如下： 第一条 甲方的权利与义务1．1甲方有权根据 实际收到时生效。 13．2前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人（在本协议中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。 13 ...
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企业，应当与临近具备资质的煤矿安全培训机构或者大中型煤矿企业签订安全生产教育和培训协议，组织从业人员进行安全生产教育和培训。第十三条煤矿井下作业人员上岗前 煤矿职工安全手册发放等。上述监督检查应当作为对煤矿安全实施日常性监督检查的重要内容之一。可采取抽查和定期检查的方式。第十七条煤矿安全监察机构应当对 ...
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