》，证明原告退休时标准工资为84元，按照原告参加工作时间、工龄，根据国发(1978)104号《关于工人退休、退职暂行办法》的规定，原告退休、退职费为 《一九九九年调整退休金和退职生活费人员审批表》进行审批事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，原审法院认定正确。三、因被上诉人没有违法行为，故对 ...
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4、破产债权清收困难 企业被宣告破产还债后，依照法律规定由清算对债权进行清收。前面已述清算组成员都是有各自的工作，很难集中办公、统一行动、而且他们对 破产的费用。第二是破产企业所欠职工工资和劳动保险费用、劳动者（职工）解除劳动合同应得的补偿金，即改制买断工龄应得的钱认定为第一顺序，因为他们是弱势群体， ...
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的方式。对此，其他一些国家的做法值得借鉴。从其他国家的一些法律规定看，首先，企业确定被裁减人员一般考虑下面一些因素：雇员的工龄、工作能力、工作态度 用人单位不得任意延长劳动时间，延长劳动时间应当给付相应报酬。 用人单位给付的工资应当在政府规定的最低工资数额以上，且这一数额应当排除用人单位为劳动者缴纳的 ...
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工作年限每满一年，发给从业人员本人指数化月平均缴费工资的1％。按本办法计发的基本养老金，低于原规定计发标准的差额部分可以补齐。（三）本规定实施前 社会保险事业办公室的派出机构，其主要职责：（一）宣传贯彻社会保险的法律、法规和政策；（二）负责对本区域内的退休人员登记，按月发放养老金；（三）为退休人员提供 ...
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工作年限每满一年，发给从业人员本人指数化月平均缴费工资的1％。按本办法计发的基本养老金，低于原规定计发标准的差额部分可以补齐。（三）本规定实施前 社会保险事业办公室的派出机构，其主要职责：（一）宣传贯彻社会保险的法律、法规和政策；（二）负责对本区域内的退休人员登记，按月发放养老金；（三）为退休人员提供 ...
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的社保中心办理注销手续：一、有关破产、关闭、解散、撤销、被兼(合)并的法律文书、批件、证明(复印件，社保中心备案)；二、《社会保险登记证》；三、《 合并计算。二、事业单位职工，其1998年12月底以前按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，与以后的实际缴费时间合并计算。三、1979年4月27日至1988 ...
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和第十六条(一)(二)(三)(五)(六)项规定情况，解除劳动合同时，企业按照其工作年限，每满一年发给本人相当一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十三个月 规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十三条 全员劳动合同制职工重新就业的工龄计算问题：(一)凡符合本办法第十一条、第十三条、第十六条(一 ...
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医疗费从企业、单位停发工资的月份起逐月发给，企业仍应按规定发给其生活补助费和医疗补助费。第二十五条 失业职工的医疗补助费按下列标准发给：(一)工龄在10年(含 决定不服的，可按《行政诉讼法》和《行政复议条例》规定，申请复议或提出诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第三十三条 凡 ...
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书面形式与聘用单位法人代表或法人代表委托人签订聘用合同。聘用合同一经签订，即具法律约束力。聘用合同需经政府人事部门鉴证。凡签订聘用合同者，即为该单位 平均工资。聘用单位依据第二十三条、第二十四条的规定，解除聘用合同，发给经济补偿金时，受聘人员的月工资低于聘用单位上一年月平均工资的，按聘用单位平均工资的 ...
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对提前退休的，在办理退休手续时，其正常晋升工资的年限计发按以下办理：（1）男57周岁、女52周岁，工龄满20年，可给予增加相当于1个档次的职务 的5倍，或者不高于本单位最低工资的15倍（最低工资收入在500一600元之间）。人事管理制度改革前已离退休人员的离退休费按原规定执行不变。实行企业化管理的事业 ...
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