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为此,国家工商局在《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中对此作了具体规定。该规定第2条第4款规定,“权利人采取保密措施,包括订立保密协议、建立保密制度及 解决一小部分人才流动与商业秘密保护的矛盾呢?需要禁止制度。所谓禁止,其实质就是禁止雇员在受雇期间离职后与雇佣单位业务竞争,其内容就是禁止 ...
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若干意见》第7条:单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员其他相关 时,除了支付劳动报酬外,还须另行支付保密费用。 4.对重要的技术秘密要约定禁止的期限及费用 如上所述,禁止的期限一般为三年。在此期间, ...
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系列计算机控制麻醉系统符合医疗器械产品市场准入规定,准许注册,有效期4年,注册代理售后服务机构为康瑞德现代公司。 2005年7月22日,美国Milestone公司总裁 其他知悉企业商业秘密的员工离开。 双方在同日签订的劳动合同书附件《保密禁止协议》中约定:沈健对于所有可能向其透露的管理资料、或 ...
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在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密禁止协议》约定,沈健对于所有可能向其透露的管理资料、或有关康 ,告知其美国Milestone科技公司打算立即终止其作为Milestone科技公司在中国独家代理的协议。如果对此有任何问题,请与其联系。 2005年8月10日,沈健 ...
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。经销商联系地址:北京市海淀区车道沟南里长智路5号财智大厦318室,协洛克中心沈健副总经理,电话:13901195253,010-88588985,传真:010- 康瑞德现代公司与广州广洁公司代理协议书、张承的劳动合同及保密禁止协议、沈健工资袋复印件、(2005)京国证民字第9596号公证书、 ...
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开发工作,期限自2004年7月1日起至2007年7月1日止,禁止保密合同》《企业工作考评办法》为本合同的附件。合同还约定了双方其他的 保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 ...
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起诉员工违反保密约定义务是否需先进行劳动仲裁西安SY精细化工有限公司与杜某等侵犯商业秘密禁止纠纷上诉案案件要旨:员工跳槽引发的商业秘密纠纷往往存在着违约 等按47.5%的比例承担。2003年8月,SY公司与杜某签订了关于股份转让的协议。2003年10月,杜某、龙某、李某等五人共同出资100万元,由 ...
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,才能成为法律认可的、受法律保护的商业秘密。比如,设立保密部门,与员工签订保密协议禁止协议等。二、我国商业秘密法律保护的现状由于我国长期以来实行单一的计划经济,商业秘密作为生产经营者的财产权一直未给予足够的重视相应的法律保护。直到1993年12月实施的《反不正当竞争法》才第一次明确 ...
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。 百川公司向本院提交了该公司与四川省邮政局签署的《四川省邮政局标准化网点改造项目框架协议》及该公司在四川省眉山市、河北省保定市进行设计、施工时的图片,用于证明该 义务。本院认为,姜华等人主张百川公司采取胁手段迫使其签订了保密协议禁止协议,未提交充足有效证据,本院不予采纳。本案中,百川公司主张姜 ...
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,证明原告拥有商业秘密,并制定了保密制度,对员工提出了保密要求,被告麦明本、陈永秋知悉相关秘密,公司章程也有禁止的规定。被告对员工奖惩条例的 根据该移交资料清单所反映的内容,可以证实原告与深圳市禾普电子有限公司签订过产品代销协议。但麦明本在请辞申请中“提前30天提出辞职申请”的表达以及原告方在麦明 ...
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