就让我走吧 可老板说今年不行 明年回来也算 我说工资呢 就是说到时候在说 多少也会给你发一点的 后来我拿辞职书上去找老板 老板原先是签到元月15号的 后来 一个月假 我拿着辞职书 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我 ...
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职工总数百分之六十，免征所得税三年；达不到的按每增加百分之十，免征所得税百分之十六。经当地县级人民政府批准，还可实行下列优惠政策：（一）为鼓励集体企业 ，按有关文件规定执行。对有生产出口产品任务的企业，外贸企业按规定给的奖励金用于增发职工资金。在标准工资一个月内的部分，免征奖金税。经主管部门批准，实行 ...
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平均标准工资；年创汇三百万美元或出口产值占总产值百分之五十以上的企业或车间增发的奖金不超过两个月平均标准工资。（５）符合区经委、财政厅、劳动人事厅桂经 规定的，要按规定征收奖金税。但个别企业经济效益特别好，免税的奖金额可适当提高，提高多少，可按企业隶属关系，分别由地区行署、市政府专案研究批准；区直企业 ...
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我怀孕3个月 医院建议在家休息 有病例 有假条 单位给我百分之四十的工资 但是我好几个朋友说别人单位给百分之八十 请问一下 应该给我多少?...
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,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金 拥有24500票。根据累积投票制，股东可以集中投票给一个或几个董事候选人，并按所得同意票数多少的排序确定当选董事，因此从理论上来说，其他股东 ...
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,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金 拥有24500票。根据累积投票制，股东可以集中投票给一个或几个董事候选人，并按所得同意票数多少的排序确定当选董事，因此从理论上来说，其他股东 ...
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.计件超额工资不“封顶”.(四)可以实行自费浮动升级.企业可以按照奖励基金的承担能力，结合本企业的具体情况，确定升级面和升级办法.每年升级面可以是百分之几、 几部分，以发挥各种不同工资职能的作用.企业在新建或调整工资标准时，要从企业现行工资标准水平的高低和企业自有奖励基金的多少等实际情况出发，瞻前顾后 ...
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元利润工资含浮动办法，即按上年税前计入成本中的工资总额占租赁合同规定的租赁年度基数利润的多少，按核定比例上下浮动，工资总额计入成本。三十二、租赁企业可实行 人和本企业职工入股，实行租赁期间股金不退，按股分红的办法。企业可在交纳税金和租金后的留利中，提取百分之十至十五作为分红基金；企业外部入股，可付给比 ...
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利润可由事业单位和企业合理分成。事业单位分得的利润，百分之五十冲抵下年的事业费，其余百分之五十，大部分用于发展本身的事业，小部分用于集体福利和奖励。企业 政策规定；条件暂不具备的可以创造条件，待做到经费自给后，可以转为企业；在过渡期间，根据减拨事业费的多少，经过批准，可以在工资和奖励方面部分享受国家对 ...
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公司上班两年多了，没签合同，没给我买社保（公司有几个人有买社保的），怀孕期间工资还扣百分之十（每个月的业绩不达标扣百分之十），现在我怀孕六个多月了， ，人家放三个月也差不多是这么多钱（好像是说现在很多公司对外报的底薪都是很低的，所以补不了多少钱）还有一点很重要，我倒现在还没去登记，要是去申请劳动仲裁我 ...
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