时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的送达途径。第三，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反 解决。所以，对于周和弟要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项 ...
//www.110.com/panli/panli_83557.html -了解详情
时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的送达途径。第三，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反 解决。所以，对于曾结仪要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项 ...
//www.110.com/panli/panli_83533.html -了解详情
时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的送达途径。第三，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反 解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项所指的因社会保险费所发生的 ...
//www.110.com/panli/panli_83532.html -了解详情
时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的送达途径。第三，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反 解决。所以，对于冯丽霞要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项 ...
//www.110.com/panli/panli_83531.html -了解详情
决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的送达途径。第三，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反 解决。所以，对于张润开要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三） ...
//www.110.com/panli/panli_25215.html -了解详情
决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的送达途径。第三，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反 解决。所以，对于廖柳喜要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三） ...
//www.110.com/panli/panli_25210.html -了解详情
决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的送达途径。第三，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反 解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项所指的因社会保险费所发生 ...
//www.110.com/panli/panli_25201.html -了解详情
；坚持进行工作调查和理论研究，针对劳动关系的新特点和劳动争议的新动向，探索完善劳动争议处理制度的新途径，为相关的劳动立法和政策的制定提供了依据。 民主管理。其次要重点抓好指导基层工会和企业劳动争议调解委员会预防劳动争议和处理劳动争议的工作，把劳动争议更多地解决在基层，同时促进职工法律意识不断提高，使 ...
//www.110.com/fagui/law_37204.html -了解详情
是为了快捷实现和保护劳动者合法权益。 当然，对于终局裁决的案件，《劳动争议调解仲裁法》亦规定了救济途径，该法第四十八、四十九条规定，如果用人单位有证据 ，如果在申请撤销阶段以达成调解协议的方式直接结案，就无需再提起诉讼，既可解决争议，又节约了司法资源。 第四条 当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-382409.html -了解详情
并解除劳动关系，而澳门豆捞控股集团有限公司对职工拖欠工资及社保等问题未予以解决处理，侵犯了这些职工的合法权益，严重影响了他们正常生活和工作，造成了巨大的 ，努力通过和解的途径快捷、妥善处理此事。但因双方对赔偿数额存在较大的差距，因此，最终无法调解成功达成一致意见。遂依法向巴州劳动争议仲裁委员会申请劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-365414.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务