劳动合同的期限自2007年5月8日至2010年5月7日。原告安排被告从事销售部门工作，劳动合同约定被告每月基本工资1200元，另有保密津贴每月600元。同时双方 公司相关规定，您的行为属于旷工行为，并且严重影响了公司的正常工作。根据《公司员工手册》第四章第20条规定，因不按规定请假或没有得到准假，无故 ...
//www.110.com/panli/panli_13548625.html -了解详情
未进货，夏而公司视吴志朝单方面终止合同。七、吴志朝专卖店内禁止销售非‘夏而’品牌产品等。” 合同签订后，双方当事人又达成如下补充条款：“全年完成200 经营到2006年下半年才彻底停止经营。9、吴志朝提交的夏而公司招商加盟手册上显示:“加盟利益：合约区域内，独家经营，利益共享。优惠的供货价格政策，确保 ...
//www.110.com/panli/panli_189737.html -了解详情
产品销售20多个省市，2003年销售收入超过千万元。2、原告在公司内部制定了《日常工作管理制度》和《员工手册》人守一册，并规定了严格的“ 集团有限公司、四川达竹煤电(集团)有限责任公司石板选煤发电厂。原告认为三被告生产销售煤泥输送设备侵犯其五个技术秘密点：1、MNS煤泥管道输送系统工艺流程：煤泥输送的 ...
//www.110.com/panli/panli_18264.html -了解详情
的财务管理制度，有长短期财务计划和分析报告。││││9.有完善的人力资源管理制度，开展对员工和管理人员的培训。││├───────┼───────────────────────────────┤││（五）企业文化│10.有企业文化和经营理念。 ││││11.注重 ...
//www.110.com/fagui/law_195056.html -了解详情
降低公司形象，损害公司商标和经营技术资产； ??(2) 除为公司店铺经营而向加盟店员工传授公司经营技术及总部有特别指示外,不得向第三者泄密、传递公司经营技术资产 遵守总部提供的经营手册规定的要求和标准。 2.总部要定期和不定期地以书面和其它方法对加盟店进行进货管理、销售管理、商品管理、商品知识、卫生 ...
//www.110.com/ziliao/article-326497.html -了解详情
传授必需的知识和经营技术。2．加盟店开业前必须派遣店主和可以代行承担责任的员工参加总部规定的教育研修，获得经营店铺必需的知识和技术，加盟店承担培训所需的 方法必须遵守总部提供的经营手册规定的要求和标准。2．总部要定期和不定期地以书面和其他方法帮助加盟店进行进货管理、销售管理、商品管理、商品知识、卫生 ...
//wengui.110.com/wengui_2321.html -了解详情
传授必需的知识和经营技术。2．加盟店开业前必须派遣店主和可以代行承担责任的员工参加总部规定的教育研修，获得经营店铺必需的知识和技术，加盟店承担培训所需的 方法必须遵守总部提供的经营手册规定的要求和标准。2．总部要定期和不定期地以书面和其他方法帮助加盟店进行进货管理、销售管理、商品管理、商品知识、卫生 ...
//hetong.110.com/hetong_613.html -了解详情
、终止劳动合同证明书；3、职工个人账户查询单；4、长沙县城镇职工基本医疗保险手册。第二组证据：5、2009年11月至2010年10月工资明细表；6、2010年 ，无法人资格，该办事处员工工资由长沙某公司发放，以现金方式支付，2010年12月被撤销。王某负责南昌某（南昌销售部）市场销售工作，工资待遇与某 ...
//www.110.com/panli/panli_49758736.html -了解详情
，就如何取证、向对方发函等提供法律指导；8、对公司领导、销售、采购、财务进行合同法及债权管理方面的法律培训，提高全员法律素质，在日常工作中防范风险；三 等，企业内部规章制度，各机构的工作流程，劳动人事制度，高管人员及普通员工的工作手册等。1.2 根据企业及股东要求，设计、起草股权转让的一整套法律文件， ...
//www.110.com/ziliao/article-402425.html -了解详情
，就如何取证、向对方发函等提供法律指导；8、对公司领导、销售、采购、财务进行合同法及债权管理方面的法律培训，提高全员法律素质，在日常工作中防范风险； 规则等，企业内部规章制度，各机构的工作流程，劳动人事制度，高管人员及普通员工的工作手册等。1.2根据企业及股东要求，设计、起草股权转让的一整套法律文件， ...
//www.110.com/ziliao/article-332302.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务