由于个人事务的原因，从单位辞职，但是并不是正常的辞职手续，其中应该扣除的工资已经扣除，剩余部分，单位以没有正常交接工作为由扣除，我想咨询一下，这种情况我能拿到剩余工资吗？单位的此种做法是否违法，如果我起诉的话，法院会受理吗？有什么流程？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1477735.html -了解详情
怀孕又带孩子，差不多两年时间，公司离的又远又不能去工作，所以又将公司搬到关内来，可有些员工不愿意来，要自动离职，交接工作后就不来了，也不写离职报告 提出不干后，其中一个是财务，她主动停掉了她们几个人的社保，又说是我们公司给停掉的，我们怎么办呢，是她们的工资全部都发给他们了，一分都没有扣，可他们要求我们 ...
//www.110.com/ask/question-1393395.html -了解详情
我是深圳龙华富士康的员工，于今年11月26号辞职的。可是到了公司的工资发放指定日我还是没拿到自己的工资。我们有劳工合同，请问我该怎么办？我递交了辞职单，然后老大说不用上班了，叫我去交接工作。也就是上交厂牌和厂服，可是我因为私事耽误了时间没能于3天内上交。这种情况我还可以通过起诉得到胜利吗？...
//www.110.com/ask/question-1318696.html -了解详情
7， 8 月份的工资就没给开，但后来我离职后听原来同事说他们的工资都给开了。离职后我的交接工作全都办完了，当时老板承诺把工资给我，但至今未给。我催要就说没钱。而且他还欠我很多提成，都咋办呢。我的保险也一直不给启出来。想仲裁，但是听说仲裁得豁出俩个月跟他耗。况且他能耍赖。这种人 ...
//www.110.com/ask/question-698336.html -了解详情
请问我原来在一个单位干了快一年的时间，已签合同，合同签制一年，一年时间未到，因为单位内部原因，无法继续工作，单位提出按合同法补尝我一个月的工资，可是公司一直推脱说找不到与我交接的人员，所以一直不给我这一部分工资，现在都过去一年了，而且那办公室的钥匙还在我 ...
//www.110.com/ask/question-97845.html -了解详情
我公司出纳拿走自己的工资后就消失了，有把自己的工作交接清单列下来，还写了收到工资的收条，剩余的备用金也留了下来。请问这样需要承担什么法律责任吗?...
//www.110.com/ask/question-46630.html -了解详情
给开具了一份离职申请表，让我签字，申请表上写到是由于我自身的原因不能胜任现在的工作，自己主动辞职！然后才给09年1月份的工资！而且开始进公司时的半个月居然不 的应得工资不？如果申请仲裁了，我的养老保险和医疗保险能顺利拿出来，以备以后的用人单位接轨吗？老板会不会为难我，不予以办理这些保险手续的交接问题？...
//www.110.com/ask/question-24100.html -了解详情
期间业务没有做出业绩。2月13日那天没有去上班打卡也没有请假；因此2月14日经理通知其被开除。之后其没有去做工作交接也没有办离职手续。公司以其自离为理由不给其发那8天(减去双休和请假及旷工，剩8天)的工资，请问这样合理吗？请指点。 入职时签有一份该公司 ...
//www.110.com/ask/question-23076.html -了解详情
其主管部门或清算组织负责通知所有债权人和债务人，按规定收回债权，清偿债务。公司在清算期间，除正常的工资、物价补贴、福利医疗费、辞退人员返程路费及正当的费用 公司的债权债务清理办法，按中国人民银行《关于做好撤并金融性公司债权债务清理工作的意见》（银发［１９８９］３７０号）办理。十二、对以国营、集体为名由 ...
//www.110.com/fagui/law_43131.html -了解详情
工作1年多，离职的时候，公司让补签了合同，已经补签完毕，本来不想折腾的，现在离职老板刁难我交接什么的，我已经填写了公司给的离职单子22上完解除合同，假设他不发我这个月的上班工资(我上到22号)，我能仲裁他不，顺便把补签合同的事也折腾出来他有给交社保，就是没签合同，走的时候让补签合同...
//www.110.com/ask/question-2869227.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务