天数是多少？ 江西祥昀律师事务所邝宪平律师：个体户雇工同样享有年休假待遇。根据《职工带薪年休假条例》第2条规定：有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 至于年休假的天数，可根据《职工带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假 ...
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驳回马某的诉讼请求。【律师分析】中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 因为加班工资属于劳动报酬的一部分，适用特殊时效的规定。但是，至于未休年休假工资，笔者认为，年休假属于国家规定的企业应给予职工的一种法定福利，不属于 ...
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（二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商 擅自延长职工工作时间，因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 ...
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，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受 天数。我们的合同签于10年7月26日 合同中规定工作满一年享有7天的带薪年休假，其中国定年休假5天 公司福利2天 现在要计算今年剩余时间年 ...
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，公司安排停电日休息，并在未经过职工同意的情况下，将该日期从员工的年休假中扣除，是否合法？如果公司是违法的，我应该怎么做来维护自己的权益？ 在 这样一条： 六、不安排劳务工工作天数多于年休假天数，当年不享受年休假 《办法》还对劳务派遣员工的年休假作出具体规定:劳务派遣单位的职工符合连续工作满12个月 ...
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实施办法》第四条：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为 工龄认定程序，但这种认定只是作为职工养老保险视作缴费年限的依据，不适用于年休假。本人认为，目前阶段能作为连续工龄以及累计工作时间认定比较公允的依据是社保 ...
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.现将财政部、国家教委财外字(1995)300号“关于印发《出国教师工资及有关生活待遇规定》的通知”转发给你们，请遵照执行。附件：财政部国家教委关于印发《出国教师工资 正常的教学工作和合同的执行。第二十三条教师和配偶出国、回国及休假旅费，按照协议规定由聘方提供的，公家不再报销有关费用；聘方不予提供的， ...
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不安排外出休假；其他司局、事业单位主要领导在暑期出差、出访或休假，要按照规定报批并送办公厅部长办公室备案；财政部驻各地财政监察专员办事处，北京、上海、厦门国家会计学院和中国财税博物馆主要领导在暑期出差、出访或休假，要及时报人事教育司备案。各单位主要领导外出期间，要保持与本单位的联系。 ...
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局机关各处（室）、直属事业单位：根据《重庆市安全生产监督管理局关于机关职工带薪年休假实施办法》的规定，结合我局实际情况，经局党组会议研究，现就职工年休假实施的有关事宜通知如下：一、局属各处（室）应根据工作任务，结合职工本人意愿，未休年休假的人员在奥运会结束后， ...
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，理顺内部关系，加强执法队伍正规化建设，根据《中华人民共和国国家公务员法》制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条城市管理综合行政执法队伍内务建设 原因，经领导同意后方可继续休假。第二十二条执法证件(一)执法证件是城管执法人员身份和履行职责的专用凭证，应当严格按照有关规定确定资格、培训、考核、 ...
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