演练。第二十条单位应当加强情报信息工作，研判内部各类不安定因素，积极解决本单位人员反映的问题，防止并化解不安定事端；对重大不安定事端等有关问题 安全技术防范监控用硬盘录像机通用技术要求》（DB31/295-2003）的硬盘录像机；系统应具有时间、日期的字符叠加、记录和调整功能，时间误差应在±30秒以内 ...
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提出的签署系列不公平协议书终止劳动合同。普德公司总经理韩生，从塘厦专程赶到万利公司和员工谈判，但是他避而不答我们所关心的核心问题：工龄赔偿和变相降薪 张总找我们的代表谈话，明确表示，公司与老板商量后决定：1.拒绝补回加班费差额；2.没签订书面劳动合同的员工，可以补签，但拒绝作任何赔偿；3.给我们手办部 ...
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补偿乐聚商丘分公司损失付出了劳动是其应尽的职责，故陈有解释25万元返税款系乐聚商丘分公司对其工作成绩的奖励的理由，不符合合同的约定。因此，被告乐聚 乐聚置业公司是否应承担连带责任的问题。乐聚商丘分公司是乐聚置业公司设立的领有营业执照的分支机构，虽然乐聚置业公司在与邵榆签订的协议中，约定乐聚商丘分公司在 ...
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职责，对涉及产品质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方厂方整个 办理。 3、凡本劳动合同或相关厂方规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。 甲方：合浦平辉皮具厂 乙方： 签约日期： 年 月 日 签约 ...
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15日之前完成全部竣工验收；……。五、工程结算：……。六、付款方式：1、在合同签订之日7个工作日内，乙方必须向甲方账户打入50万元保证金，逾期未交， 钢材、木材是否用于隆华花园工地不清楚。”被告二建公司作为2008年11月7日补签的《建筑工程施工合同》的承包人，实际只承建了21#、22#、23#、25 ...
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发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 解决十八分公司以及三十八分公司存在经济、管理方面混乱等方面的问题。1998年8月23日詹安民再次向二运公司打报告要求解决詹安民为十八分公司垫资安装电话和 ...
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被告单位工作期间，被告强行收取原告500元押金，不与原告签订书面劳动合同，又不与原告补签无固定期限劳动合同。尤为甚者不为原告缴纳“五险一金”。另外， 拿走档案材料；5、被告公司人力资源部出具的证明2份,用于证明被告单位职工每月都有4-5天休息日，同时证明原告不与被告签订劳动合同的事实；6、法院调取中国 ...
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认为：1、茹清卫既不是建筑公司职工，双方也不具有劳动合同关系，结合双方于2004年3月30日签订的“内部承包合同”，可以确定双方关系实质上是有偿借用公司 诉讼主体资格并无不当。关于本案一二审是否存在程序错误的问题。一审实行质辩合一的庭审方式，未实际影响各方的辩论权。一审中服务中心于2006年1月10日 ...
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协议生效后60日内予以办理，交费日期自办理之日开始；四、张浩源以后若旧伤复发或再次手术的费用由联通公司南阳郊区营业部承担。协议书签订后，联通公司南阳 月18日被判刑，但联通公司南阳郊区营业部于2007年12月13日将《解除劳动合同关系通知书》送达给张浩源，双方解除劳动合同关系的时间应为2007年12月 ...
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10万元。吴?彬、张兰、周开源原均系被上诉人下属深圳分公司的职员，与被上诉人下属深圳分公司签有劳动合同。合同期限均为一年，从2002年7月1日起至2003 逾期利息的请求，尚属合理，应予支持。该货物的最后一次交付时间为2002年的12月，上诉人与被上诉人补签合同的日期为2003年1月15日，故利息的起 ...
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