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,保护劳动者的合法权益。 三、要加强劳动用工管理。各用人单位要自觉遵守法律法规和规章关于劳动用工管理的各项规定,依法与劳动者签订劳动合同。企业主管部门 单位,要坚决查处。 四、采取积极措施,切实解决拖欠工资问题。1、要建立健全用人单位工资发放监控制度。各级劳动保障部门要认真贯彻执行市政府《江门市企业 ...
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妥善处理好农民工工资投诉上访问题,要派专人负责接待,建立值班制度,一旦发生农民工因拖欠工资问题集体上访或其他突发事件,总承包企业必须承担偿付工资、平息事端的责任,采取快速、果断、有效的方式妥善处理突发事件。(五)各建设单位,特别是房地产开发企业,要积极配合施工 ...
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农民工工资问题。要严厉打击以各种名目拖欠、克扣农民工工资的违法违规行为,帮助农民工追讨工资。对农民工集中的建筑业企业、在建工地要逐一排查,检查用人单位支付农民工 管理部门记入企业信用档案,通过媒体向社会公布,并督促其尽快还款。对长期拖欠施工企业工程款的,要记入企业不良行为记录,视情节给予停业整顿、降低 ...
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11号)和自治区党委办公厅、政府办公厅《转发自治区财政厅关于确保2001年行政事业工资按时足额发放及解决拖欠工资问题意见的通知》(厅发[2001]25号) 人员离退休费的实施方案》,制定本方案。一、增加离退休费的办法机关、事业单位2000年12月31日前已办理离退休手续和已到离退休年龄的人员(按国家 ...
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《刑法》第30条和《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第1条可知,单位犯罪主体包括国家机关和事业单位。但具体到本罪,笔者认为 的负责人欠薪逃匿的,如某些民办学校、医院、幼儿园的负责人欠薪逃匿。事业单位拖欠工资的现象时有发生,拖欠教师工资的情况一度还十分严重,故应把事业单位、 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
《刑法》第30条和《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第1条可知,单位犯罪主体包括国家机关和事业单位。但具体到本罪,笔者认为 的负责人欠薪逃匿的,如某些民办学校、医院、幼儿园的负责人欠薪逃匿。事业单位拖欠工资的现象时有发生,拖欠教师工资的情况一度还十分严重,故应把事业单位、 ...
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规范用工行为,严格劳动合同管理,全国人大常委会应制定《劳动合同法》,明确规定用工单位与农民工必须依法签订书面劳动合同,并具体规定劳动合同的签订应具备劳动报酬及 的建设单位,主管部门不批准其开工建设;已开工的项目,有权责令其暂停施工。制定在房地产开发项目中施行工资支付保障金条款,是解决企业拖欠工资问题的 ...
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,各开发区(新区)管委会,市政府各部门,市属各单位:《关于认真做好2008年全市专项治理损害群众利益突出问题工作的实施意见》已经市政府同意,现印发给你们 部门参加的联合清欠机制,重要节日和关键时段坚持集中办公,对群众投诉的拖欠工资问题快速反应、及时处理,预防不稳定因素的发生。八是严格执行维护农民工利益 ...
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(市)、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:为认真贯彻落实《浙江省人民政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的通知》(浙政办发〔2007〕70号) 的十七大精神,建设社会主义和谐社会和维护社会稳定的高度,充分认识解决企业拖欠工资问题的重要意义,切实加强领导,统筹协调,抓紧制定和完善工作措施,认真抓好 ...
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工作的重要性,进一步增强责任感和紧迫感,认真扎实地解决好企业拖欠工资问题。二、解决企业工资拖欠问题的基本原则(三)企业是责任主体。在社会主义市场经济条件下,企业 保障守法诚信档案,不予认定为“守合同、重信用”单位,在企业信用分类监管中不予评为A级企业。对恶意拖欠工资情节严重的企业,依法可责令停业整顿、 ...
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