君子，如果碰上对方是小人，那些许诺就会变成五颜六色的肥皂泡。 2、格式合同。一些用人单位按国家有关法律和劳动部门制定的合同示范文本事先打好聘用合同，表面看起来 充分的理由和证据，却因为超过了两个月的时效，有理也变成了没理。劳动争议仲裁的裁决文书送达后，劳动者如果不服，应当于15日内向区人民法院提起诉讼 ...
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裁定予以维持。 [相关法规] 一、本案是否经过了仲裁程序 本案中，济南市劳动争议仲裁委员会作出的(2008)582号仲裁决定书中的“如不服本裁决，可于十五日内向人民法院提起 再向法院起诉，裁决书可直接发生法律效力。从劳动争议调解仲裁法第四十七条的规定来看，先裁后审的“裁”是一种实体性处理，本案应驳回 ...
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裁定予以维持。 [相关法规] 一、本案是否经过了仲裁程序 本案中，济南市劳动争议仲裁委员会作出的(2008)582号仲裁决定书中的“如不服本裁决，可于十五日内向人民法院提起 再向法院起诉，裁决书可直接发生法律效力。从劳动争议调解仲裁法第四十七条的规定来看，先裁后审的“裁”是一种实体性处理，本案应驳回 ...
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运输法院起诉，因被申请人哈尔滨铁路局七台河站同样不服七台河市劳动争议仲裁委员会的裁决，先于申请再审人在牡丹江铁路运输法院起诉，此案最后被牡丹江铁路运输 。 申请再审人认为一审法院判决与事实不符，适用法律不当。 首先，该合同为铁道部格式合同，签订时被申请人未与申请再审人协商，根据《关于贯彻执行〈中华人民 ...
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》规定，FAT仲裁的基本程序规则包括： 首先，在程序开始前，当事人应当以书面形式缔结将有关争议提交FAT的仲裁协议或者签订包含FAT仲裁条款的劳动合同或者 序言中都公布了FAT仲裁的格式条款，以便当事人在签订有关合同时予以引用。具体如下：所有的基于本合同产生的或者与其有关的任何争议都应当提交位于瑞士 ...
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法律依据，遂起诉至利津县人民法院。 [审判] 利津县人民法院审理认为，本案争议的焦点是：1. 被告提起劳动争议仲裁申诉是否超过法定期限。2. 对2004年考核办法第四条 我国《合同法》第四十一条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供 ...
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依据，遂起诉至利津县人民法院。 ［审判］ 利津县人民法院审理认为，本案争议的焦点是：1.被告提起劳动争议仲裁申诉是否超过法定期限。2.对2004年考核办法第四条营销员 我国《合同法》第四十一条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式 ...
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的调查取证申请，本院向成都市劳动监察大队劳动监察科调取劳动监察现场记录、工资表两份和成都市劳动争议仲裁委员会作出的成劳仲委裁字(2006)第364号 任何补偿，同时又属于合同法上加重劳动者责任、限制劳动者择业自主的权利、免除自己支付补偿金的责任的格式条款，因此是无效条款。本院认为，根据《中华人民共和国 ...
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其中发放；合同第八条约定：双方发生劳动争议如协商不成到赣榆县劳动仲裁委员会申请仲裁。该合同除合同履行地为空格外均系格式合同。陈学均向法院陈述，续签合 工资；三、补缴社会保险及支付失业金等其他社会保险待遇。徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会为陈学均出示了收到申诉材料的收据，但在五日内未予受理。陈学均即凭该“ ...
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及其制定程序。因此，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定形式上看似合同说，其实不然。 关于劳动规章制度在性质，笔者同意高圣平教授 的基本原则和精神。劳动规章中包含禁止劳动者之间谈恋爱的格式条款无效，对劳动者不具约束力，也不得作为法院或仲裁部门的审判或仲裁依据。 电影《杜拉拉 ...
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