人民共和国劳动法》及有关的法律、法规调整。关于经济补偿金问题，劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》(劳办发(1996)243号)第一条明确说明 双方的争议应参照适用《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定进行处理，被告应按此规定发给一次性生活补助费给原告，而不是经济补偿金，故 ...
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人民共和国劳动法》及有关的法律、法规调整。关于经济补偿金问题，劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》(劳办发(1996)243号)第一条明确说明 双方的争议应参照适用《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定进行处理，被告应按此规定发给一次性生活补助费给原告，而不是经济补偿金，故 ...
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合同的经济补偿办法》第七条、第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之 的论辩观点，本案的争议焦点在于：一、xx公司是否应当支付田xx总会计师复核工资；二、xx公司是否单方解除与田xx的劳动合同并应支付经济补偿金；三、xx ...
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七十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部 倍加班工资35712元，额外经济补偿金4736.25元；6、支付2009年年休工资1080元；7、支付王成照失业赔偿金5628元。南宁市劳动争议仲裁委员会以北京华联 ...
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和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决被申请人在判决书生效后10日内向申请人支付经济补偿金9000元。判决 、监察权或处罚权，用人单位与劳动者就建立社会保险关系、缴纳保险费等发生的争议，应由社保管理部门解决，不属于人民法院处理的范畴，根据最高人民法院《关于 ...
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《裁决书》、工作记录本、工作计划表、购物申请单、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于梁X擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要 元及25％经济补偿金750元的诉讼请求于法无据，本院不予支持。梁X要求XX公司办理户口转移手续，但该问题不属于人民法院审理劳动争议案件的范围， ...
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22512元、2001年5月至2010年4月寒暑假工资27000元及经济补偿金6750元。南宁市劳动争议仲裁委员会审理后于2010年11月23日作出南劳仲裁字[2010 寒假期间的基本生活费。在本案中就蓝素华暑假、寒假期间生活费的发放问题亦应适用该规定，工资包括用人单位支付的奖金、津贴、补贴等以及特殊 ...
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起诉的，人民法院应予受理。原告因经济补偿金纠纷诉至本院，本院应予受理进行裁判。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三 铱 二0一一年十二月十五日 书记员黄 梦 乔附本判决适用法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第二项劳动者有下列情形之一的，用人单位 ...
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年9月6日，洛阳路翔工程机械有限公司出具的关于李瑞山同志社会保险金交纳问题的情况说明一份。证11、洛阳一拖集团有限公司建筑机械实业公司的2006年6 以现金形式另行缴纳了200000元入股。因此，被告李瑞山要求的经济补偿金纠纷并不属于股权纠纷，仍然属于劳动争议范围。被告李瑞山应享有的改制身份置换经济 ...
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补偿事宜已达成协议并支付完毕，不应再裁决向被告另付经济补偿金。原告对襄阳市襄州区劳动人事争议仲裁委员会作出的襄州劳人仲裁字[2011]106-1号仲裁 解除劳动合同。被告在原告公司工作期间，原、被告双方协商解除劳动合同，就支付经济补偿金问题达成协议，符合法律规定，本院对此予以确认。被告在入职原告公司前 ...
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