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级。之后,原告改做勤检修工。2000年,原告与上海石化今电实业有限公司续订三年劳动合同合同到期后,双方于2008年8月1日签订无固定期限劳动合同 和伤残就业补助金。原告为证明其主张,向法院提交了以下证据:1、上海市金山区劳动争议仲裁委员会金劳仲(2009)办字第542号裁决书,以此证明双方的劳动争议 ...
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合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说,有利于维护其经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失 ...
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劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳动者 工作时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经劳动行政部门批准。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 ...
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培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。 八、合同的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的 、法规、规章、政策有抵触的,按国家现行有关规定执行。 十三、本合同自__________年__________月__________日起生效。一式三份,甲乙双方各执 ...
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:_________________________年________月_______日 鉴证机关(章):______________鉴证人(签章):_______________________年________月_______日 续订劳动合同协议 经甲乙双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同 ...
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法律、法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和指挥,积极做好工作,完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为 出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。 八、合同的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动 ...
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期限至______________工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________________ 。 本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份, 有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件 1.本合同期限届满即自然失效,双方终止执行。如经双方 ...
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续订手续。职工在本单位连续工作满____年,单位双方同意续订劳动合同的,如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的,单位应当与之签订无固定期限的 工资部分,不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第十章则 第四十三条本合同有效期为年:自____年____月____日起至____ 年____月____日止。 ...
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故对于原告的该主张不予支持。为此,原告于2002年1月15日向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,已经超过了仲裁申请期限。依照《中华人民共和国民事诉讼法 的,该用人单位应当依法承担赔偿责任”的规定,劳动合同自然续订,即自停薪留职合同期满后,双方存在事实的劳动关系。如果上诉人没有找被上诉人协商安排工作, ...
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完不成任务的,发基本工资80%生活费,半年后仍无部门要的自动除名,关系转往劳动待业中心”。1997年初,原告1996年度的工作考核经考核委员会审核为“合格”。同年2月11 年9月1日原、被告签订的为期三年的劳动合同至1994年8月31日期满后,双方虽未续订合同,但被告仍接受原告,在被告处工作,福建省闽 ...
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