合同法》第22 条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”《劳动合同法实施条例》第16 条 直接费用”。这意味着：可以与劳动者约定服务期的培训的内容必须是“专业技术培训”，企业通常对劳动者进行的入职培训、管理培训等，不属于可以要求服务期的 ...
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平等性和意志自由性，也就和民事合同的基本精神背道而驰。从就业协议内容层面看，高校就业协议大多内容相对简单、笼统，主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到 ，劳动者违反的，应向用人单位支付违约金。同时，《劳动合同法》还明确了出资培训情形下违约金的数额以及竟业限制情形下限制的人员及期限都做了限制性的规定 ...
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、安装调试、人员教育训练完成后付采购款。 在培训前，公司与我签订了培训协议，协议主要内容如下：1. 公司为我培训所支付的费用包括交通费、食宿费、培训费、管理费， 是我的劳动合同中签的时间吗？我现在离职需要赔违约金吗？ 谢谢！两份协议都在公司手上，我手上只有复印件，原件公司不给我。现在公司就是不给办离职 ...
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提起仲裁。2006年10月12日，劳动争议仲裁委员会作出裁定，裁决王先生赔偿公司培训费用12008元。王先生对此不服，遂诉至法院。 争议焦点：王先生认为，自己在 均应当按约履行。王先生提出其在德国期间未受到任何培训，公司没有按照培训协议的内容对其进行培训的辩解，王先生没有能提供相应证据证明，且不合常理 ...
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(2003)佛中法民一终字第898号 上诉人(原审被告)佛山市耀邦文化技术培训中心。住所地：佛山市祖庙路51号。法定代表人陈枢，董事长。委托代理人 双方在平等自愿的基础上签订的，不违反法律禁止性规定，故上述两协议合法有效，协议内容对上诉人和被上诉人具有约束力。上诉人认为被上诉人发出的《关于解除(电建 ...
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专业培训应不少于半年)。派出人员的企业应制定培训计划，确定培训内容。培训内容应以提高被派出人员的生产经营管理能力和技术水平为主，不能变成劳务性派出 在机关、事业的人才交流服务机构(保留原身份)。有关劳动合同的签订、解除等由市劳动局负责协调。(五)签订培训协议。市人事局代表市政府与外商投资企业、派出培训 ...
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经同意后再行确定。任何单位和个人均不得擅自与国(境)外签订培训协议。 八、严格按规定标准开支培训经费。要认真执行财政部和国家外国专家局联合颁发的《关于出国实习培训 。所有培训团组在出国(境)前，都必须集中进行预培训，时间应不少于3天。预培训除安排与国外培训的内容相关的辅导外，还须进行外事纪律、出国常识 ...
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前，必须先报云南省外专局审核同意。四、对出国（境）培训项目的要求是：培训要有明确目的，培训内容紧密围绕我省改革开放和经济建设的迫切需要，又是在国内 在国外造成事故的，要追究组团单位领导的责任。十、所有培训团组必须和承接渠道（机构）签订培训协议，若发生违约事件，由云南省外国专家局报国家外国专家局出国培训 ...
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网络宣传体系包括网络推广价格、推广技巧、宣传手段，以及所有网络合作商、网络推广技能培训等。 4.甲方的网络推广价格、网络合作商；甲方或甲方合作方的网站、邮箱、QQ 诉讼解决。 37.甲、乙双方均确认在签署本协议前已经详细审阅过协议内容，并完全了解协议各条款的法律含义。本协议一式两份，甲乙双方各持一份， ...
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法院适用法律错误。其一，一审法院根据《民法通则》关于对个人合伙的定义及对合伙协议内容的倡导性规定对本案作出判决，适用法律错误，因该两条均不是对合伙 项目2009年度无利润；证据二系一份欠条，不足以证明蓝帆公司2009年度实际发生上述培训费用；证据三、证据四与本案争议的焦点无实质关联性；证据五系本院另案 ...
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