报总经理批复。 2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 A 15一20档 B 10一15档 C 8一10档 五岗 文员 库管 物流 说明： 每档以RMB100元计 A等： 博士、高工，五年以上工作经验 ...
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尊敬的各位律师： 你们好。 我是一家物流公司的仓库负责人，没有相关人事行政方面的知识。所以现有一名仓库员工在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。 有继续工作的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？万分感谢 另，附此员工未同我司签署劳动合同，是我司的劳务派遣公司所派送的人员。劳动合同是 ...
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尊敬的各位律师： 你们好。 我是一家物流公司的仓库负责人，没有相关人事行政方面的知识。所以现有一名仓库员工在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。 工作的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？ 万分感谢。。 另，附此员工未同我司签署劳动合同，是我司的劳务派遣公司所派送的人员。劳动合同是 ...
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今年1月，刘某应聘至济南某物流公司，从事送货工作，双方签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为1个月。公司考虑到员工的流动性大，一开始没有为 工伤保险条例》第60条规定：“用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照 ...
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原、被告双方签订的五年期限的劳动合同合法有效、原告要求被告弥补工资差额无事实依据、《中华人民共和国劳动合同法》无溯及力及调整员工工作岗位属企业经营管理事务的行为 与薛宝义协商单方擅自调动薛宝义的工作岗位，违反了劳动合同规定，应恢复薛宝义原部门计划物流保管员岗位。请求撤销原审判决第二、三、四项，维持第一 ...
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员工不能胜任工作方可被调整工作岗位法律对变更劳动合同做出了原则性规定，即劳资双方任何一方欲变更劳动合同约定的内容，需双方协商一致并做出书面变更。但是 。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程中的风险 ...
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张宇，河南兴邺律师事务所律师。原告张海燕诉被告王英刚、安阳市兆通物流运输有限公司（以下简称“兆通公司”）、 中国人民财产保险股份有限公司安阳市相州支公司（ 在城市居住一年以上的事实予以认定。原告系河南恒星科技股份有限公司员工，虽然没有提供劳动合同及工资表，但该公司人力资源部出具证明，可以确认原告在该 ...
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日，原告转正为正式员工，转正后底薪为1700元。原告离职前12个月的月平均工资为2406.07元。原告在职期间，被告未与其签订劳动合同。被告未支付原告 四、被上诉人所述的两个月的工资并非上诉人恶意不发，而是因为被上诉人作为物流主管工作中出现严重失职，给上诉人造成极大经济损失，上诉人有权利给被上诉人停发 ...
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某。被告某保险公司。负责人林某。委托代理人包某。原告谈某与被告上海某物流发展有限公司（以下简称“某公司”）、某保险公司（以下简称“保险公司”）道路交通事故人身 。四、原告系非农业户口。庭审中，原告出具宝山某快递服务社出具的《证明》及劳动合同，以此证明原告自2008年1月起在该单位工作，其每月收入为2, ...
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上海分公司。法定代表人戴某某。委托代理人陈某某。原告夏某某与被告上海某国际物流有限公司（以下简称某公司）、某财产保险股份有限公司上海分公司（以下简称某保险 ，故本院根据案件实际情况酌情支持交通费500元。关于误工费，原告仅能提交劳动合同及单位出具的误工证明，未能提交其受伤前后每月工资收入明细，故原告 ...
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