了离职的事情，当天晚上加班到10点将手头工作任务全都做完，第二天便不去公司强行离职，后公司要扣我（10月整月和11月10天工资总和）一半工资，请问这是否合法？在这个公司上班期间加了很多时间的免费班。前一天和老板谈了离职的事情，由于工作任务原本3个人做，但是后来一个因为待遇问题离职， ...
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办理项目 重点注意事项 保留解除或终止劳动关系证据，并按照法律规定办理好交接工作 离职证明是双方解除劳动关系时由用人单位出具的证明，通常情况下，用人单位 的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由行政部门责令用人单位在规定时间内为劳动者出具符合规定的离职证明。若因此给劳动者造成损失的，也可以直接向仲裁委提起 ...
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约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可 中对贾某某作了竞业限制，但在该协议中未同时约定经济补偿，在贾某某离职后，华业公司也未实际支付过贾某某竞业限制的经济补偿，根据《中华人民共和国 ...
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领大概1300左右，在其他几家公司可以拿到总计2000左右。 3. 搬运工平均每天搬运时间都没有超过4小时，每周绝对没超过24小时。 4. 公司没有给搬运工签订合同， 离职补偿金的。但如何能够认定他是自行离职？ 3. 如果认定他是我们公司员工，长达7.8年时间里，他和公司之间都没有签订劳动合同。他是否 ...
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自2010年5月1日至2011年4月30日止，顾小姐签署合同的落款时间为补签合同当日。 2011年4月20日，公司告知顾小姐后公司将不再与其 失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。根据该规定，用人单位和劳动者签署离职协议，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，一般都会认定为有效，因此劳动者在 ...
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，在未通知单位的情况下就不去上班了。我于2011年12月12日亲自将离职报告送达单位申请离职，并在2011年12月14日以书信方式又将离职报告寄送 单位没去上班期间，我承担什么责任？ 2、我的离职报告生效时间？生效后我如何办理离职？ 3、如果在办理离职未果期间单位停止缴纳相关保险我怎么处理？ 4、单位 ...
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几万甚至几百万，这个情况是否可以算的上是敲诈？）我在此公司工作已接近2年时间，现在社保卡上显示的只交了10个月的社保，但是我的工资单里有17个月给我工资里面都是扣除了社保） 求各位帮帮忙，感谢感谢，我们都是挣的辛苦钱，从入职到离职有80%的时间都是要加班到晚上10点左右。...
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天则是调休，就是与1月30号调休的2月7号；还有1天就是28号离职当天。由于二月份过年放假调休，实际上班天数比其他月份少，公司结算工资却采用21.75* 法规[/url]定，职工连续工作满12个月，可以享受带薪年休。折合在远方的工作时间年休为3天。公司安排了两天年休，还有1天年休未享受，按照劳动法归定 ...
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最终以公司向万某退还工程余款8000元妥善解决。冯 璐 陈敏锦 法官说法：离职经理签订合同的行为已构成表见代理 在这起装修工程合同纠纷案中，针对离职经理 ，应由被代理人装修公司承担相应民事责任。 由于目前家装工程越来越多，其中涉及的时间长、专业性强，家装公司也良莠不齐，产生的纠纷比较多。对此，承办法官 ...
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-20日发上一月度的工资。但是自10月份后一直拖欠工资，目前10月11月工资均未发放。我于本月12日提出离职，但是公司一直没有批准。我想了解一下，我是否可以直接要求离职，离职后拖欠的工资什么时间可以发放。 另外，我在工作期间，经常出差，并为公司垫付了一些费用。其中一些是公司 ...
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