申请辞职 合同上写着试用期三个月 三个月后转正 6月27号入职 9月3号辞职 试用期辞职的话 一周就能离职了 但是经理却说我已经转正了 要我做到月底 我不干 我说我最 ，自动离职是不会发工资的 连我以前的代存款都不会发。 自动离职真的是不会发工资么？我在网上看都说会发 如果公司不发我工资 我该怎么办？...
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我七月份十二号辞职了15号发工资，现在其他员工的工资都发完了，只有我的没有发，说到月底给我但是我现在因为有事用钱，该公司说是我旷工太多 造成的，但是在我 甚至还多的也都发工资了，去找他理论说如果我要是再闹的话只给我6月份的工资7月份十来天的工资就不给我了，我该怎么办啊？他们这样做是不是侵犯了我的哪？...
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工资和买车提成，还有养老保险等，我现在找过劳动局，公司给劳动局的回复说 事情没交接完 不能发工资和提成 还对我说原来的辞职报告没了，叫我再补一份 去补 但是又不肯 了 还有去年一年的10%的买车提成也拒发给我 说要在今年的8份后离职才给那个10%，都是我自己通过努力买车赚的钱 却这样拒发 我要怎么办？...
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不到四个月，没有签劳动合同，因家里有事不得不离职。我提前给公司反应过了。开始公司以我没有提前一个月写辞职报告而不愿意发工资，最后我一再要求，公司就发了除了提成 以其他原因拒绝发工资。在发工资之前公司不许我去其他地方上班或是自己创业，也写好了发工资的时间，可时间都过去好几天了都不愿意发工资。我该怎么办？...
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算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我该怎么办？ 我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月的15号发上个月的工资，押着半个月的工资，公司还欠着20多天的工资没有发，老板有权不给发这个月的工资并说是旷工要扣工资吗？...
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算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我该怎么办？ 我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月的15号发上个月的工资，押着半个月的工资，公司还欠着20多天的工资没有发，老板有权不给发这个月的工资并说是旷工要扣除工资吗？...
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旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我改怎么办？我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月的15号发上个月的工资，押着半个月的工资，公司还欠着20多天的工资没有发，老板有权不给发这个月的工资并说是矿工吗？...
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一直得不到应有的报酬。现在要辞职，公司不给钱一直拖着，没有合同，我们是否可以要求双倍工资？开始说的，3500周六日算休息，加班费双倍发，半个月后的他说一个月3500是必须上班30天，周六日不上班的都拿不到3500了，赤裸裸的欺骗人！怎么办？还有就是五险一金的问题，开始招聘的时候一直说有五险 ...
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矛盾，当晚就跟主管提出了辞职，17号去公司办理离职手续，公司不给办，我一气之下就走了，公司领导就说，那你这个月上了半个多月班就没有工资了，因为我也知道应该 因为我走了所以上个月工资也不发，是部门停掉的，然后我就打电话给部门经理，部门经理说不管此事，一直到今天我都没有收到工资，我一直很苦恼，我该怎么办？...
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我工作10月26号后辞职工作了20多天，队长说不提前一个月不给工资，我后来想起到劳动局投诉。队长就改口说我自己没有去公司领工资。从我离开到我前天《 一个星期老是说明天后天的，现在快过年了应该怎么办，队长说需要他的签字才会给我发工资，我不知道是不是真的。我感觉一个公司不至于吧，在说现在他已经一个星期多了 ...
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