乱收费，分解收费，自立项目收费。对乱收费的单位和个人一经查实，依照《价格管理条例》严肃处理。(十)凡执行“总量控制、结构调整”的在渝各医疗单位，必须自觉 制定管理使用此基金的具体办法，设立专户，专款专用。五、各单位必须深化劳动、人事、分配制度的改革，充分体现尊重知识、尊重人材，兼顾公平与效益，调动全体 ...
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建设的规划之中，提高全社会维护妇女权益的意识，特别要提高国家公务员、企业经营管理人员的法律知识和法律意识，强化女性的自我防范意识和能力。6．3优化 、认真贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》、《上海市母婴保健条例》、《上海市女职工劳动保护办法》和《上海市计划生育条例》等法律、法规。建立较完善的母婴保健 ...
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建设的规划之中，提高全社会维护妇女权益的意识，特别要提高国家公务员、企业经营管理人员的法律知识和法律意识，强化女性的自我防范意识和能力。6．3优化 、认真贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》、《上海市母婴保健条例》、《上海市女职工劳动保护办法》和《上海市计划生育条例》等法律、法规。建立较完善的母婴保健 ...
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本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其从业人员。 第三条（征缴管理） 工伤保险费 ） 非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇： （一）按照本 ...
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于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其从业人员。第三条（征缴管理）工伤保险费的 ）非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本办法 ...
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监督管理过程中，难免出现监督者与监督权分离的现象。比如在现代企业管理中，人事变动经常发生，甚至人事矛盾也经常发生，这就会出现实际权限与规定权限不一致的 规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、技术监督、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度等。它们都具有不同的约束力和法律效力 ...
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该规定提出诉讼的报道。直到2004年8月16日，上海市民董铭状告上海市徐汇区房地局信息不公开一案在徐汇区法院大法庭公开审理，我国大陆才有了 第552节（5 USC 552）。曹康泰主编《中华人民共和国政府信息公开条例读本》附有该法的较新近中译本。人民出版社2007年第337288页。 [12] 参见毛 ...
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培训并非我个人要求。现公司由于管理不善，日渐衰落，本人也觉得不能更好地发挥所长，我想到外企去再创一番事业。如今我与企业的劳动合同已将近期满，但培训协议 付出一定的财物，而且是特殊待遇，不是普遍员工都享有的待遇。其次，《上海市劳动合同条例》第十七条将违反服务期约定作为劳动者应支付违约金的一种情形。这两个 ...
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，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 ⑤江苏省实施《工伤保险条例》办法第二条：本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人 报批环境影响报告书或者环境影响报告表（以下统称环境影响评价文件）。⑦《上海市餐厨垃圾处理管理办法》第六条（义务主体）：食品加工单位、饮食经营单位、 ...
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2条履行职责过程中可解读出此含义，因为纯属于行政机关内部管理的人事、财务等相关信息不属于本条例规定的政府信息。③ 这里的内部信息主要指车库的使用规则、 利益，加强法律释明工作，可能情况下尽力解决其实际困难，消除情绪对立，从而促使当事人理性地主张合法的权益。 【作者简介】 侯丹华，上海市高级人民法院。 ...
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