用工主体上的责任。故法院认定雷凤明与金山公司在2009年12月23日存在事实劳动关系。案件受理费由金山公司承担。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《 有劳动关系并无不当。本院亦向雷凤明释明该劳动关系的确认仅是其申请工伤认定的前提，雷凤明不能据此向金山公司主张除工伤保险待遇以外的其他劳动 ...
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劳动争议仲裁委员会以张兰花存在欺诈、双方的劳动合同无效为由，驳回了张兰花要求确认劳动关系的仲裁请求。张兰花不服，依法向赣县人民法院提起诉讼。 赣县人民法院经 ，受劳动法保护。 综上所述，虽然承认劳动合同（包括口头劳动合同）建立劳动关系，在劳动合同无效的情况下，也会面对事实劳动关系的问题，但是和用工建立 ...
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的组成部分。”该规定是人民法院确认用人单位与劳动者之间是否存在事实劳动关系的参照依据。就本案而言，衡阳南风化工有限公司系依法成立的企业法人，袁树金是具有 炊事员工作，依承包合同约定应由衡阳南风化工有限公司解决，在原有面食面点炊事员离岗的情况下，袁树金接替该岗位，衡阳南风化工有限公司对此是明知且从未提出 ...
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，于2009年5月7日公开开庭进行了审理。上诉人涟源市湄江镇公德煤矿的委托代理人朱志梅、龙文汉，被上诉人廖克平及其委托代理人吴卫平到庭参加 ，廖克平就劳动关系的确认到涟源市劳动争议仲裁委员会提起仲裁。2008年9月，涟源市劳动争议仲裁委员会以涟劳仲案字[2008]第49号裁决书确认双方形成事实劳动关系 ...
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，于2009年5月7日公开开庭进行了审理。上诉人涟源市湄江镇公德煤矿的委托代理人朱志梅、龙文汉，被上诉人汤忠周及其委托代理人吴卫平到庭参加 ，汤忠周就劳动关系的确认到涟源市劳动争议仲裁委员会提起仲裁。2008年9月，涟源市劳动争议仲裁委员会以涟劳仲案字[2008]第49号裁决书确认双方形成事实劳动关系 ...
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家晔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 经审理查明，2008年初，资兴市遭遇百年不遇的特大冰灾，电信通讯设施严重受损，全国各地向资兴捐赠并送来大量通讯电杆 雇佣关系。被上诉人彭石基请求确认被上诉人王小安与上诉人资兴电信公司存在事实劳动关系的主张不能成立，本院不予支持。原判认定事实不清，适用法律错误，依照 ...
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适用法律错误，证据不足，请求二审法院依法撤销原审判决，改判确认上诉人与被上诉人姬秀娟之间不存在事实劳动关系或发回重审。 被上诉人姬秀娟辩称：1、我 书面劳动合同，所以上诉人与被上诉人姬秀娟之间不存在事实劳动关系的上诉理由，于事实不符，本院不予支持。原审法院判决上诉人水泥公司与被上诉人姬秀娟之间存在事实 ...
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6月26日通知不予受理。罗娥英遂依法向本院提起诉讼，要求确认与被告存在事实劳动关系。 另查明，本案在审理过程中，罗娥英于2008年10月2 关系的双方事实上已经形成，就应该受到我国劳动法的保护，也就是说双方的劳动关系依法成立。由此可以看出，事实劳动关系的认定，一般应具备下列条件：第一、用人单位向劳动者 ...
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适用法律错误，证据不足，请求二审法院依法撤销原审判决，改判确认上诉人与被上诉人姬秀娟之间不存在事实劳动关系或发回重审。 被上诉人姬秀娟辩称：1、我 书面劳动合同，所以上诉人与被上诉人姬秀娟之间不存在事实劳动关系的上诉理由，于事实不符，本院不予支持。原审法院判决上诉人水泥公司与被上诉人姬秀娟之间存在事实 ...
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月至2013年1月份工资表;2、证人孟XX、宋XX到庭作证。以此证明原告的诉讼请求成立。被告刘XXXX未向本院提交任何证据材料。经过庭审质证，被告对 西劳仲裁字（2013）2XXX号裁决书，裁决确认原告与被告之间存在事实劳动关系的裁决错误，依法应予纠正，故对原告的诉讼请求应予支持。据此，依照《中华人民 ...
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