和安置材料;(二)知识青年上山下乡登记材料;(三)学历和岗位技能(职称)材料;(四)档案工资材料;(五)调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系材料;(六)企业与职工签订的 。第九条 劳动保障部门接到责任单位补办认定申请后,经审查符合受理条件的,应当予以受理,并自受理之日起3个工作日内,将拟补办认定 ...
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派遣报到证》。院校在派遣毕业生时,原则上是一次派遣到具体用人单位,并将毕业生的全部个人档案和相关材料同时寄送具体用人单位。 第三十六条免试推荐和考取硕士、 ,但须在报到证上注明“结业生”字样;找不到接收单位的,个人档案、户粮关系转其家庭所在地(非农业户口)自谋职业。 第四十一条有下列情形之一的毕业生, ...
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使用计算机;身体健康,热爱体育事业。非国家体育总局机关公务员和在京直属事业单位人员的报名者应具有北京市户口、年龄在40周岁以下(1967年1月1日后出生)。 1 ,做好信息调研;协调总社各部门之间的关系及本单位与外界的关系;负责办理出国人员审批手续和护照管理;做好文书档案的整理、装订、保管、查阅、借阅 ...
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的企业退休人员,原则上经本人同意纳入其常年居住地或户口所在地实行属地管理,其养老保险关系和基本养老金的社会化发放工作,仍由省级社会保险经办机构负责管理。 资格认证;帮助企业退休人员亡故后申请丧葬补助金和遗属津贴;集中管理企业退休人员的人事档案;组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动,加强企业退休人员 ...
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人事劳动保障代理服务,在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。积极引导和鼓励高校毕业生从事经纪人等中介服务工作,鼓励他们到乡镇企业和 一般2至3年,人事档案由县级人事部门免费代管,户口根据本人意愿可留在原籍,亦可迁到工作所在地。在村和社区工作期间的报酬,参照“大学生志愿服务 ...
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领取养老金资格认证;帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴;集中管理企业退休人员的人事档案;组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动,加强企业 地县(市、区)党委管理。市属国有企业集团领导机构与其所属企业党的关系在不同县(市、区)的,下属企业党组织由企业集团党组织直接领导。三、企业在进入 ...
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政府人事部门人才交流服务机构实行人事代理或交由户口所在地街道管理。事业单位分流到企业的人员,按有关规定办理调转手续,其人事、工资等档案关系随同转入接收单位。凡 利息,参保年限从缴费之日起计算。补缴养老保险费及利息所需费用由原单位和分流人员个人按规定比例共同承担。5.事业单位整体改制为企业(已参加了企业 ...
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职称评审、档案工资调整、出国政审等全方位的人事代理服务,并保留其原有身份,连续计算工龄。对进入非公有制经济单位工作的人员,接收单位没有集体户口的,由 颁发证书。机关事业单位技术工人离岗到非公有制经济单位工作,在原单位仍保留工作关系的,人事部门对其晋升技术等级进行跟踪考核。十二、积极开展非公有制经济单位 ...
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企事业的,被国家再度录用,工龄连续计算;聘用和调到乡镇企业的,其行政关系,人事档案落在企业主管单位。停薪留职人员不占原单位编制。期满后原单位要安排 、函大、业大、夜大、刊大毕业生,可以自荐或由有关部门介绍到乡镇企业工作。其户口、粮食关系允许原地保留,工资福利待遇由双方议定。工作期满后要求回城市工作的, ...
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到非国有单位就业的毕业生,档案转到该非国有单位注册地的县级以上政府人事部门所属人才交流中心管理,并实行人事代理,一年内免交人事代理费。其户口可转至接收 ,高度重视毕业生就业工作(一)毕业生就业工作涉及到千家万户,关系广大毕业生切身利益,关系到学校和社会的稳定。各地区、各有关部门要从实践“三个代表”重要 ...
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