项目企业研究开发项目情况表中的本项目研发人员数进行汇总，将汇总数与研究开发人数统计表中的合计数核对，并记录差异的原因；④检查工资发放记录、奖金 ：（签名）二○×四年×月×日二、专项审计报告的要素注册会计师执行高新技术企业认定专项审计业务，应当针对研究开发费用结构明细表、高新技术产品（服务）收入明细表 ...
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指标直接挂钩，根据市人民政府领导同志对市经委、市农委《关于改进出口创汇奖励发放办法的请示》(津经出(1988)2号)的批示，经市出口工作协调小组研究 计划价)出口商品，应得奖金一分(纺织品深加工增加奖励另行计算，年终一次发放)。超过承包指标部分的奖励，按津政发(1988)48号文规定，从企业多得的留成 ...
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，指企业按规定交纳的各种车船使用税、房产税、土地使用税等；劳动保护费，指企业按规定发放的船员劳保用品及安全措施费用；其他费用，指辅助船舶发生的不包括在上述 1)工资，是指替补公休船员、后备船员、培训船员等按规定支付的工资、津贴、奖金、补贴等工资性费用。(2)职工福利费，是指按替补、后备、培训等船员工资 ...
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企业实行百元产值工资含量办法。除国家另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的，由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。 第21条企业 计划；制定技术标准及行业规章、规定；(二)根据产业政策和规模经济要求，引导企业组织结构调整，实现资源合理配置；(三)根据国家规定建立和完善适应社会主义市场经济发展的 ...
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倾斜的分配机制；打破“铁交椅”，建立能进能出、能上能下的劳动用工、人事管理机制，使企业不断增强产品竞争力、技术开发力、资产增值力、市场应变力、班子进取力、 企业的，要按照签订的扭亏目标责任制，逐步扭亏为盈和扭亏增盈。企业在扭亏期间，一律不准以任何形式发放奖金，直至实现扭亏或减亏目标为止；连续两年达不到 ...
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根据2002年7月29日福建省人民政府发布的《福建省人民政府关于修改〈福建省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法〉的决定》进行修订）福建省人民政府令第80号《福建省 的部门拨付。（三）当年发生经营性亏损的企业，或限期内超出扭亏、减亏指标的企业，不得发放奖金，企业工资总额应按规定下调，由此若影响工资 ...
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根据2002年7月29日福建省人民政府发布的《福建省人民政府关于修改＜福建省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法＞的决定》进行修订）第一章总则 第一条根据国务院《 的部门拨付。 （三）当年发生经营性亏损的企业，或限期内超出扭亏、减亏指标的企业，不得发放奖金，企业工资总额应按规定下调，由此若影响工资 ...
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纸边、纸头、下脚料等，出售所得收入，如数列为企业营业外收入，不得提取奖金。六、纸张节约奖的发放对象和奖罚办法（一）纸张节约奖只发给直接 适用于各级国营书刊印刷厂，包括各级党政机关、事业、团体附属的按独立核算，自负盈亏，企业管理的书刊印刷厂。书刊印刷厂印刷报纸，有关纸张节约奖励办法，按照《国营报社纸张 ...
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成套设备、重要建筑物可以自主出租；经政府有关部门批准后也可以抵押或有偿转让。企业处置生产性固定资产所得收入，必须全部用于设备更新和技术改造，以及归还技改贷款。第 奖励的部门拨付。（三）当年发生经营性亏损的企业，或限期内超出扭亏、减亏指标的企业，不得发放奖金，企业工资总额应按规定下调，由此若影响工资支付 ...
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区、县劳动局、财政局、税务局、市属局、总公司劳动处：根据我市饮食服务企业１９８６年以来实行提成工资制度的情况，为进一步完善提成工资办法，现对市劳动局（８６ 发放各种奖金。实行全额提成工资和超额提成工资的企业进入工资基数的奖金数额，人均发放水平低于２个月标准工资的，按２个月计算；超过８个月标准工资的超过 ...
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