劳动法律规定。因此，我们提出解除与被告的劳动关系，承担原告提出请求的有关费用，但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门，登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此，原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月 ...
//www.110.com/panli/panli_13981959.html -了解详情
劳动法律规定。因此，我们提出解除与被告的劳动关系，承担原告提出请求的有关费用，但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门，登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此，原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月 ...
//www.110.com/panli/panli_13981559.html -了解详情
劳动法律规定。因此，我们提出解除与被告的劳动关系，承担原告提出请求的有关费用，但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门，登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此，原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月 ...
//www.110.com/panli/panli_13981403.html -了解详情
劳动法律规定。因此，我们提出解除与被告的劳动关系，承担原告提出请求的有关费用，但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门，登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此，原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月 ...
//www.110.com/panli/panli_13980846.html -了解详情
发布通知，要求全体员工上班必须着统一制作的工作服，工作服要求员工一律自费购置，费用为100元。被告公司的薪酬制度暂行规定中规定薪酬由基本工资、工龄工资、中 七，被告是否应支付原告解除劳动合同的经济补偿金原告认为：原告是因被告任意克扣工资，没有支付加班工资，所以原告在1月21日将辞职申请书递交给被告经理 ...
//www.110.com/panli/panli_12144178.html -了解详情
，内容为：根据《中华人民共和国劳动法》乙方要求甲方支付2006年度与2007年度的加班工资总费用为人民币贰拾柒万零肆拾伍员陆角整。甲方同意支付以上费用给 年度的22,048.80元。2008年4月29日，被告赵某以原告某公司单方克扣被告工资，擅自降低工资标准，多次要求原告某公司支付加班工资被拒绝为由， ...
//www.110.com/panli/panli_8684053.html -了解详情
、支付因繁花园艺场未支付劳动报酬的赔偿金86,560元；8、返还姜某某垫付的费用556元。原审法院另查明，顾村果园系上海市宝山区顾村农业公司委托自然人王 法院对此不予支持，亦无不当。关于姜某某主张的支付该期间加班费、返还克扣工资和垫付费用、受伤误工费及按每天51元计算劳动报酬等请求，本院认为，根据法律 ...
//www.110.com/panli/panli_8425672.html -了解详情
1、补缴2008年12月的城镇社会保险；2、2007年1月至2008年12月克扣工资3600元及100％赔偿金3,600元；3、2006年至2008年高温费800 年的高温费520元。原告不服，故诉至本院。以上事实，有劳动合同、费用报销单、通知、加薪申请书、松劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书以及 ...
//www.110.com/panli/panli_5631827.html -了解详情
回的款项，按照清欠规定，应首先扣除“清欠人员的工资、差旅、招待、诉讼等一切费用”之后，根据双方在收款过程中的贡献大小，确定双方的分成比例，而公司在该 杨九慎的提成款一直没有支付，因此，原审法院认定郑州水晶股份有限公司的行为不属于克扣和拖延工资的情况也无不当，故上诉人郑州水晶股份有限公司和上诉人杨九慎的 ...
//www.110.com/panli/panli_291844.html -了解详情
继续办理挂编手续直到退休”。从双方签订上述协议开始，原告向被告交纳了有关费用。此后，原告于1999年11月1日登记为个体工商户，开始在昆明汽车厂服务 《云南省劳动和社会保障厅关于对昆明汽车厂职工余厚生、马敏真等反映企业克扣下岗职工生活费问题的答复》，认定2001年至2003年期间，在申报的生活费名册 ...
//www.110.com/panli/panli_152785.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务