工作岗位，仍不能胜任工作的”这个理由直接在公司人资直接终止我的劳动合同.9月28日书面通知我在10月7日之内办理离职手续。口头说在9月30日之内办理就在10 填的是个人申请离职。听说我填了以后就不会有补贴。我在公司上班有11个月，我应该什么时候拿到9月分的工资，还有我能得到多少补偿。还有公司违反了那些 ...
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工作岗位，仍不能胜任工作的”这个理由直接在公司人资直接终止我的劳动合同. 9月28日书面通知我在10月7日之内办理离职手续。口头说在9月30日之内办理就在10 的是个人申请离职。听说我填了以后就不会有补贴。我在公司上班有11个月，我应该什么时候拿到9月分的工资，还有我能得到多少补偿。还有公司违反了那些 ...
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星期立刻上班，于是在5月9号进入新公司上班，未签劳动合同。 4月27日在原单位递交辞职报告，辞职报告在一星期通过了，之后没去上班。但是总工程师不让办理离职手续，原因是未提前一个月办理。 我的问题是：现在原单位通知说如果不去上班就算旷工被辞退，而离职手续没有三十天又不给 ...
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，但因我不能接受公司不按劳动法给予补偿，公司便停止发放我9月份的工资并停交保险封存公积金帐户，可是公司一直没有通知我，而是在11月5日给我个人的邮箱里下发了一份解除劳动合同声明，要求我7日内去公司办理离职手续，而声明的落款时间是10月25日。我想知道公司 ...
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我上交了钥匙等，与仓库主管、公司老总通电话后离开公司。事后我与公司多次联系希望办理离职手续，但一直扣我电话。直至公司老总通知我公司有两套方案：一、算我旷工 ，但要先到财务签字，这样是不是就认同他们的方案了？但如果我不签字，离职又办不了。 我可不可以提起仲裁？又以什么理由提起？也不能说拖欠工资或者欠发 ...
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8月7日，我接到四川新时代农村数字电影发展有限公司综合部主任来电，被告知公司与我解除劳动合同，让我尽快到公司办理离职手续。我于8月11日到公司洽谈解除劳动 被公司调到峨眉山市工作。2014年6月15日公司通知我回公司上班，当我回公司后，公司以没有职位安排为由，通知我休息等候，直至8月7日再次通知我解除 ...
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，2012年因本人工作表现突出提升为车间主管，2014年三月份因公司订单少须裁员，公司通知我去办理离职手续但不给予赔偿金，理由为去年本人有三张书面警告本人已经 进入公司。 2 、现本人已申请劳动仲裁。 3 、劳动仲裁开庭时本人需要些什么资料？公司解除员工有警告不给予赔偿合法吗？开庭时本人需要请律师吗？...
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2012年因本人工作表现突出提升为车间主管，2014年三月份因公司订单少须裁员，公司通知我去办理离职手续但不给予赔偿金，理由为去年本人有三张书面警告本人 、本人现已申请劳动仲裁。 3 、请问一下本人去劳动仲裁开庭时需要什么资料？根据国家法律公司解除员工有警告不给予赔偿合法吗？本人开庭时需要请律师吗？...
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您好，我想请问下，我到10月31日办理离职手续，行政部人员说没有问题，我才走的，1、请问下离职后公司是否应该给一份离职报告给我？如果公司把离职报告的内容 的情况下，帮我交了11月的保费，然后经理让人事打电话通知我全额支付，公司不会出一分钱，我本意没有让公司帮我买保险，2、让我全请问下我应该怎么维护自己 ...
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公司到现在没有写一个书面开除我的通知，但新同事来了，现在要求我教会她其他工作流程，和交接工作，然后就办理离职手续，也没有让我签解除合同的协议，我该怎么办呢？公司要是没有通知，也没有解除合同协议，我可以拒绝办理离职手续吗？...
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