，并承诺公司会做到4月底，并为其带出一位新员工接替我的工作。同时，也和公司讲清楚，这期间因为要做个手术，所以要请假几天假。3月31日我做完手术后 什么还不明白的，我再带带她，然后第二天下午就办理离职手续。第二天上班后被通知让我先回家，等公司通知我再办理离职手续。然后就一直未有人主动联系我，我多次问公司 ...
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在2010年7月18日到期，到期后我不再续签合同，但是公司以辞职需要我提前3个月以书面的形式通知公司为由，不给我办理离职手续，说是要今年10月份才能给我办理离职手续，请问公司这样做的话，我应该如何做？3个月期限会不会有什么不利于我的影响？急求各位专家帮助，谢谢!!不好意思，弄 ...
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14号通知公司要离职，16号去公司办理离职手续办到一半公司不给办了，要求继续上班。17号去申请了劳动仲裁，未继续去公司上班。请问这种情况，这个月的社保、公积金这些公司要继续帮我交吗？如果我要求公司现在办理离职手续要怎么通知公司，如果公司不给办理怎么办？...
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，公司是否可以不予办理离职手续？ 一、姜某与公司的劳动合同是否已经解除 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 也不能算是拖欠经济补偿金而支付25%的额外经济补偿金。 三、姜某不归还公司的客户资料应如何处理 依据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除 ...
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手续而擅自离职，公司将不发该员工任何证明，并扣回该员工一个月工资总额代替通知。 （试问：员工手则有几十页厚，谁能在入职时的几个小时内记住全部内容呀。） 问题的关键是：并没有人通知我需要回去办理离职手续，否则将拒发当月工资。 注：入职时有公司的劳动合动，之前在职时的加班，也没有任何加班费。 ...
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应该如何维权。我是2012.3.6入职的试用期合同上写着两个月，我从事公司LQC 一职，我怀孕三个月，直到2013.11.6号我一直在职，但是由于厂房 离职手续上写着:我由于2013.11月有事回家后，电话通知他们说我要辞职，但是无法正常办理离职手续，公司给我打电话我电话已经换了，所以按照我自动离职给 ...
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还说第二天我就不来了如果有事情可以通知我）于是第二日我就没去上班，过了几日我就给主管打电话，主管说让我去办离职手续，没说期限，我说了最近有事情， 最近去不了办理离职手续。在我2012年3月11日去公司办理离职手续时人事说我长时间没来办理手续也没打招呼，这算是自动离职了，欠我的一个月的工资也不给我发了。 ...
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不能胜任工作，于是在2011年11月23日以电话形式通知公司经理辞职，但是当时经理并没用给我说必须办理离职手续才有工资，只是叫我打电话问上面有没用工资，我 自动离职没有工资这回事，而且我是试用期，试用期之间双方都是有选择离职的。我说回公司补办离职手续，但是经理说时间已经过了，那请问我到底应该有工资吗？ ...
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却说我没有业绩；3、公司那个论坛本来就是用于员工发表言论的地方，我在上面陈述的事情，总部只听公司领导的一人之词，也没有找我沟通调查，直接安了罪名要跟我解除劳动合同，并且没有任何经济补偿），所以我拒绝办理离职手续，还收到公司二把手发给我的威胁短信，说我不去办理离职，后果自负！我不 ...
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刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。...
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