系图书馆学专业，在教育学院从事计算机管理，并曾兼职做销售、寻呼及网络管理。1996年12月1日，昌东与大洋公司订立劳动合同，约定昌东于市场部任职，并约定以大洋 ，每人必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。 当然对于昌东本人 ...
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将应汇入中智公司的业务款汇入该账户，并予以支取；2、徐伟亚只向李庆明移交了在原华标中心注册的30名安全评价人员的13份劳动合同复印件，李庆 不得力，效果不明显，在安全评价过程控制运行过程中，存在内部管理不完善，在专职评价人员中有兼职行为等方面仍存在一些问题。责成该评价中心限期整改，整改期限为本通告发出 ...
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聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校 4．本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或 ...
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系图书馆学专业，在教育学院从事计算机管理，并曾兼职做销售、寻呼及网络管理。1996年12月1日，昌东与大洋公司订立劳动合同，约定昌东于市场部任职，并约定以大洋 ，每人必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。当然对于昌东本人， ...
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，超过三天扣500元，超过5天我们 将不给结工资,并且强制要求您退回之前预付50%的工资，然后解雇劳动关系，永不录用). 3，审核标准：录入请统一 兼职的时间而造成预定时间超过兼职期限的，乙方有权按照乙方所拥有的合同进行 索赔，索赔金额为500元。 四、乙方签订合同后，甲方必须按照规定预付 ...
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转给A公司的，与我没有直接关系。最重要的是B公司一直没有与我签订任何形式的劳动合同。 2011年8月底B公司通知我将于2011年9月30日与我终止劳动 年1月--9月 A公司给我缴纳医疗保险的明细。 本来我还去银行打印了2011年1月--9月的工资明细，但是由于2011年4月之前我有兼职的工资收入（用 ...
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代理合同，而在2003年6月原告彭红霞就已进入公司回访部并兼职收续期业务工作至2009年7月。2009年7月20日被告中国人寿漯河分公司在职工大会通过 信。因被告中国人寿漯河分公司未提供双方曾签订过劳动合同的有效证据，被告中国人寿漯河分公司应承担举证不能的责任，按照《劳动合同法》第八十二条第一款的规定 ...
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这里的“职务”既可以是“正式职务”，也可以是“临时职务”，甚至可以是“兼职职务”。而且，事实上，企业劳动用工形式早就实现了多样化，“正式职工”的概念正逐渐淡出，代之而 一样）。理由是：王某以非法占有为目的，用签订合同的形式，采取隐瞒事实的方法，使四建公司多次“自愿”地向其“拨付巨款”，并从中加以侵吞的 ...
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这里的“职务”既可以是“正式职务”，也可以是“临时职务”，甚至可以是“兼职职务”。而且，事实上，企业劳动用工形式早就实现了多样化，“正式职工”的概念正逐渐淡出，代之而 一样）。理由是：王某以非法占有为目的，用签订合同的形式，采取隐瞒事实的方法，使四建公司多次“自愿”地向其“拨付巨款”，并从中加以侵吞的 ...
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。原告与被告陈杰、谈哲明签订《劳动合同》当日分别签订一份《劳动合同》补充条款，约定两被告在为原告服务期间，不得在其它同行业兼职，不得向同行业竞争对手披露原告的 仪公司与陈杰于2004年6月1日签订了劳动合同，仅反映了陈杰自签订合同之日起成为了被上诉人捷仪公司的员工，也不能反映陈杰泄漏了上诉人的商业秘密 ...
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