达三十年，时秀丽办理退休至今已长达四年，时秀丽并没有向当地劳动仲裁或司法部门立案要求解决其工伤待遇，时秀丽也未提供有不可抗力或其它正当理由 可以证明。依据相关法律规定，劳动者向对方当事人主张权利的，人民法院应当认定申请仲裁期间重新计算。时秀丽要求解决工伤待遇的权利主张未超过诉讼时效，而法院对此只字未提 ...
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。2008年11月25日原告向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，26日，安阳市劳动争议仲裁委员会以原告的申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效为由，作出不予受理通知书 明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算，故被告的该辩称本院不予采信。被告辩称被告恢复原告的公职 ...
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津贴以及降温费、烤火费等。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前 委员会处理”的规定，所以，应由用人单位所在地的人民法院管辖较为合适。其次，由于劳动仲裁委员会的组织设置不统一，与法院的设置也不同，有许多市辖区一级尚未设立 ...
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津贴以及降温费、烤火费等。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前 委员会处理”的规定，所以，应由用人单位所在地的人民法院管辖较为合适。其次，由于劳动仲裁委员会的组织设置不统一，与法院的设置也不同，有许多市辖区一级尚未设立 ...
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但原告领取该笔款项后并未自行交纳社会保险费。2009年11月18日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、按照7,000元/月为基数补缴2008年5月至2009年 技工资2,450元（其中含保密工资735元）、车贴168元，以上四项工资之和为原告加班工资计算基数；奖金等根据被告相关规定，视原告工作实绩和被告 ...
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无），加班工资计算基数为960元。原告工资由银行代发。经上海市青浦区劳动和社会保障局批准，自2007年9月1日起至2010年8月31日期间，被告 ℃高温天气38天。又查明：2009年12月16日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金5,700元；2、未提前三十日通知解除劳动合同 ...
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低了。第四十四条根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术 工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。（对一件违法行为的处罚只能进行一次的原则）26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据 ...
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符合法律规定，且没有事实依据。2008年5月15日，被告向屏南县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求原告赔偿上述各项经济损失。2009年2月16日，屏南县 支持。原告主张按被告工伤前12个月平均工资396.7元来计算停工留薪期间工资，由于被告的平均工资低于本县的最低工资标准，原告的主张违反有关法律规定， ...
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到抛光车间工作，而胡永生不愿在车间工作，并向劳动仲裁机构提出劳动仲裁，要求东约厂支付加班工资及赔偿金、经济补偿金共计117750.78元，仲裁费由东约厂 条的加班天数为基数推算2003年9月17日至2006年1月20日工作期间加班天数计算加班工资，缺乏依据，原审法院不予采纳。胡永生要求东约厂支付的经济 ...
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到抛光车间工作，而胡锴不愿在车间工作，并向劳动仲裁机构提出劳动仲裁，要求东约厂支付加班工资及赔偿金、经济补偿金、违约金共计101488元，仲裁费由东约 工资条的加班天数为基数推算2004年2月至2006年1月20日工作期间加班天数计算加班工资，缺乏依据，原审法院不予采纳。胡锴要求东约厂支付的经济赔偿金 ...
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