服装工艺实业有限公司。在合同第三条第4项约定：“遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障 1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除 ...
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服装工艺实业有限公司。在合同第三条第4项约定：“遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障 1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除 ...
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服装工艺实业有限公司。在合同第三条第4项约定：“遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障 1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除 ...
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服装工艺实业有限公司。在合同第三条第4项约定：“遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障 1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除 ...
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服装工艺实业有限公司。在合同第三条第4项约定：“遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障 1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除 ...
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服装工艺实业有限公司。在合同第三条第4项约定：“遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障 1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除 ...
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服装工艺实业有限公司。在合同第三条第4项约定：“遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障 1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除 ...
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服装工艺实业有限公司。在合同第三条第4项约定：“遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障 1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除 ...
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服装工艺实业有限公司。在合同第三条第4项约定：“遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障 1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除 ...
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并下调工资。原告在被告处工作期间，被告任意剥夺和延长工作时间，且从不按劳动法规定足额发放加班工资。原告多次和被告协商无果，故原告申请劳动仲裁，但劳动 其2011年2月26日之前仍在被告处工作，故王×关于2月份工资及经济补偿的诉请，本院不予支持；王×表明自己主动申请辞职，亦未能提供证据证明明珠公司具有 ...
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