的考勤由其自己填写，经客户确认后交至上海某某公司。原告每月的工资通过银行转账发放，但原告并不知晓具体的发放单位。经原告申请本院至招商银行上海分行对 非被告的员工，双方的关系并不符合劳动关系的法理特征，亦无证据证明双方存在劳务派遣关系，故对原告要求被告支付未签劳动合同双倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金 ...
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高消费了，现在的社保制度是一个人不能享受两份社保，我该如何维权，问题如下： 一、以前单位交的停薪留职费用收据因时间很长了，已无，后来自己到社保局交的因有三年 一天，我也签了字的，可否追究。 五、工龄满了十年，没跟我签无固定期劳动合同，如果现在辞职，可否要求双倍工资。 现在公司和我矛盾挺深，怕经济补偿也 ...
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、及时对所内重大事项进行研究，做出决策，合伙人会议的重大决议均记录完整。 检查有无制定合伙人会议制度以及制度的完备性。没有建立合伙人会议制度的，全扣2分；合伙人 人员名单进行核对，发现有不签、漏签劳动合同情形的，扣1分；没有按照规定向司法行政机关备案的，扣1分。 2 检查律所社保缴费凭证，与律所全体 ...
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张乙夫妻共同财产有：某股票、股票帐户内的人民币、美金、银行存款、其社保养老金、所在单位的退股金、2007年年终奖、2007年度税后红利等财产。要求对上述财产中属被 室、某室、某室三套房屋的交房时间为2008年5月，张乙称目前由其无偿出借给其同事及朋友居住，双方未订立租赁合同。9、涉及第三人主张被继承人 ...
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年是单位叫我们签了一个3年的合同，就是单位自己制定的约束员工的不正规合同）也没有依法缴纳社保，(本地的他们从1996年就开始交了）在2010年时由于 两份合同都在公司手里，后来这今年就再也没有签过如何合同了，我这种情况可以算是无固定期限劳动合同吗？我现在想申请劳动仲裁1、我可以要求公司补缴2001年 ...
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发放。8、原告违反竞业限制义务，劳动仲裁委该项裁决原告向被告支付150000元违约金并无不当。原告孙黎明为证明其主张，向法庭提交以下证据：1、《关于开除孙 自2007年8月为原告缴纳社保至2010年11月。经庭审质证，原告孙黎明的质证意见如下：证据1、该劳动合同是原告主动与被告签的，且被告没有在合理 ...
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劳动者缴纳基本养老保险费的基数，不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准；，社保缴交基数并不等于实际工资；被申请人根据《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准及非全日制 对此被申请人也无异议；同时根据申请人提交的《录音资料》（2011年03年15日对话）： 蔡：你从头到尾就没跟我签什么合同。邱：没关系 ...
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在10 年以上，但现在公司成立还不到10年，怎么签无固定期限合同。对第二组证据充分证明了被告为原告交了养老保险金，尽了义务，但原告并未在公司干活。 年7月1日以来的养老保险金、医疗保险金16875.67元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制 ...
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10 年以上，但现在公司成立还不到10年，怎么签无固定期限合同。对第二组证据充分证明了被告为原告交了养老保险金，尽了义务，但原告并未在公司干活。 2003年7月1日以来的养老保险金、医疗保险金19199元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制 ...
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