您好！ 我想问一下关于离职前的年底双薪及年休假的问题！ 1我在该公司工作有四年了。（年休假5天） 2我们工资发放的时间是每月十二号。 3我司规定正式员工要在提交离职单一个月后才能真正的离职。 然后我现在想问如果我在2014年1/2号提交离职单我是否可以拿到年底双薪以及享受年休假呢！...
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缴纳。7) 用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险。8) 法定休息日、法定休假日的加班工资按照地方规定执行，各个地方略有不同。上述非全日制用工内容有吸引企业之 的80%。2）非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15 日。全日制员工可以按月支付工资，但是非全日制用工的工作支付周期最长不得超过15 日， ...
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我是人事新手，请大家多指教 1.她工作的17天中，包含3天的试工，和2天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天 她是不是就不算违法了？我们是6人的小公司，为避免员工顺便提出辞职给小公司用人单位的损失，我们应该做出怎样保护自己的规定和措施呢？ 欢迎大家指点迷津！...
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及时通知公司或擅自离岗而影响公司正常工作的，或员工有符合劳动合同实施条例第二十六条相关规定情况，或员工单方提出解除劳动合同的，需按实际情况向公司 相关规定执行。 住房补贴、住房补偿金按实际发生交回。 福利待遇（休假\购物卡\采暖\物业），属培训费范围的按实际发生交回。 第三条 附则 本制度未尽事宜由 ...
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及时通知公司或擅自离岗而影响公司正常工作的，或员工有符合劳动合同实施条例第二十六条相关规定情况，或员工单方提出解除劳动合同的，需按实际情况向公司 相关规定执行。 住房补贴、住房补偿金按实际发生交回。 福利待遇（休假\购物卡\采暖\物业），属培训费范围的按实际发生交回。 第三条 附则 本制度未尽事宜由 ...
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一、综合婚假规定 1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天; 2、 男年满25周岁，女年满23 路程假。 5、 在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 6、 婚假包括公休假。 7、 婚假不可拆分。 8、 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资 ...
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，感谢您在百忙之中查看我的咨询，希望您能帮我解释下公司负责人对我解释的这些规定是不是都是正确合法的。 我在一家私人的公司做文职工作，现在怀孕7个 险，每月个人担负和企业担负的保险费总额为520多元）。4.在休假期间，文职的职位公司要另外聘请员工，我休假结束是否能回来工作，回来时在什么岗位，公司还要以那 ...
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签卡）。上、下班及中午休息时间要严格执行公司规定。凡因公不能按时打卡者或漏打卡者，均由员工所在部门经理（或上级主管）批准后，由部门 填写请假单。正常事假、年假、调休应事先向其直接领导书面申请，经批准后方可正常休假。3．病事假批准权限： 事 项 部门经理 人力资源部 人力总监 副总或总裁 分公司或分部门 ...
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，各市属机构：《北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发。 北京市人民政府办公厅二〇〇〇年五月二十五日 北京市劳动和 工作；指导企业制订劳动奖惩办法；拟订企业职工工作时间、休息休假制度；拟订、修订工时、休息休假标准；拟订女工、未成年工特殊劳动保护政策；综合协调外商 ...
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建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则。(三)拟定企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。(四 教育培训工作的职能部门。一、主要职责(一)拟定部有关人事教育工作规划、规定、制度并组织实施和监督检查。(二)负责部机关公务员和直属企业事业单位司局级 ...
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