费用被告均未支付；6、公证书，拟证明2008年12月31日原告向被告追索过工资；7、郴州办事处工作制度，拟证明原告在工作期间的开支费用由办事处 《郴州办事处的销售方案实行条例》及实际履行的工作中均可体现出双方具有隶属关系，劳动报酬关系以及业务组成部分关系，符合事实劳动关系成立的条件，双方已形成事实劳动 ...
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年内申请。值得注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁委员会、法院的支持。所以，对于 规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。3、《最高人民法院关于 ...
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规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。2010年9月9 先登广告再收广告费的，149850元的信息费是上诉人违规低价登广告，也没有追索客户应交纳的广告费，被上诉人在上诉人处从事专刊采编工作，业务费收款是业务人员 ...
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长久的关系。在此期间，张某是以食品站的名义对外工作，为食品站服务，其劳动报酬从食品站领取，并接受食品站的管理和指导，因此双方之间并不是完全平等的民事法律 发给张某退休费二百元整。 「评析」 张某与食品站之间法律关系的性质，以及如何确定张某退休金的数额是本案关键。 （一）张某与食品站之间形成事实劳动关系 ...
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法律、法规。 二、如何订立劳动合同 （1）订立前的知情权 劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人 服务期作出约定。 约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行 ...
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上存在一定难度，适用法律不统一的现象时有发生。在当前审理劳动争议诉讼案件中，如何正确理解劳动争议发生之日以及如何合理分配当事人的举证责任问题较为突出。笔者试对此作 工资的，应当从用人单位明示拒绝支付或承诺支付劳动报酬的期限届满之日起算，未明确偿付日期的，从劳动者追索之日起算；（3）用人单位对劳动者作出 ...
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稳定。为此，我国政府、司法机关、立法部门虽然都很重视，政府专门成立机构帮农民工追索拖欠工资，法院开辟绿色通道快立、快审、快判、快执行，立法机关也将 百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（ ...
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考核表，用以证明对原告的200元暂扣款在发放奖金时已经结算给原告，原告认为奖金如何计算的原告并不知道；被告二表示无异议；8.考勤表，用以证明被告一对原告进行考勤 小时、每小时按5元计算加班工资的请求并无不当；但用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者的实体追索时效以二年为限，故被告一应当支付原告2006年3月至 ...
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企业根据国家规定的政策，结合其在岗时的情况而发给的养老金，养老金不再具有劳动报酬的性质。另在贯彻川俯发(94)77号文件规定时，上级相关部门 1994年内离、退休(含按国务院国发(1978)104号文件规定办理的退职下同)的人员如何计发离退休金，退职生活费问题，经研究：提出以下处理意见，请按照执行。一 ...
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争议处理，理论界亦一直存有争议。高级管理人员的争议内容已从前几年传统的劳动合同、劳动报酬、社会保险、工伤待遇、等发展为涉及保护商业秘密、竞业限制、退工赔偿 自己的特色，摒弃司法化倾向。仲裁的特色就体现在三方原则上，关键的问题是如何使企业、工会的代表摆脱形同虚设的现状，在仲裁庭上独立发表意见。应在资深的 ...
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