是公司的工资条，还有我们3人的签字。我们提供我们工资卡上没有当月工资，公司以往每月都是工资打卡，这月却说发的现金。 监察大队的调查结果：经落实， 3人2012年12月工资，并提供出了上述三人签字的工资条及发放工资表，就2012年12月份工资是否领取问题监察大队对投诉人进行了调查，投诉人无证据证明工资未 ...
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，12月1日公司通知我不与我续签合同。按规定应该有一个半月的经济补偿，关于补偿金算法上出了一些分歧。当初入职的时候谈的工资是3000块每月，但每月说有20%即600元到年底作为年终奖的一部分发放，实际每月发放2400，扣除保险后2300多。今年四月份工资涨 ...
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我6月份在东营市出了次工伤事故左脚脚跟部压缩性骨折，住院治疗一个月，出院后回家养伤两月。现在公司以别人名义替我报了工伤，且只支付我住院那个月的工资，而且是按最低工资1100元发放的。我回家养伤期间没有工资，且不承担养伤期间的治疗费用。请问我该如何 ...
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营业执照，属于违规经营，在9月十号因酒吧环境噪音及执照问题频繁遭居民投诉而停业，期间拖欠员工工资将尽一个半月，因老板迟迟拖延没有明确工资发放时间，且也没有停业期间的具体说法，我们找老板协商未果就提出辞职请求老板结工资，而老板给出的答复仍然是待酒吧开业再发，现我们部分员工 ...
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，月工资2万元，双方没有签订劳动合同，由于金融危机，公司资金出现问题，双方协商工资暂按照5000元发放，其余待单位效益好转再补发。2010年公司调换总裁，新到任 支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 本案由北京凯文劳动争议咨询中心劳动争议律师张峰律师的代理，单位在庭审中拿出了胡先生同该公司的海外母公司的 ...
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和他人利益的原则。同时最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)给出了较明确的、可操作性的规定。分述如下：1、对房产的分割( 补助金、医药生活补助费属于个人财产。 第14条规定：人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限 ...
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。这种信贷资金的集约经营,在很大程度上限制了经济欠发达地区信贷投入的增加。 现阶段银行在激励方式上存在的问题 首先,激励方式单一。目前,我国银行偏重物质激励, 银行的员工在收入上差距较大,抑制了员工工作的积极性。二是目前国有独资商业银行对员工工资实行固定工资和绩效工资两部分,员工个人报酬与工作绩效虽然 ...
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有1700万元。而除此之外，工地上的机械设备使用费一个月是700万，再加上人员工资，铁本即使停工，每个月损失还会增加近2500万。对这笔巨额损失，最后 家有关部门审批。同时，为了解决目前失地农民生活上的困难，前不久，春江镇政府拿出了9千多万元的资金作为劳动力安置补偿下发给这些农民。按照田亩劳力安置费， ...
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就1995年本市地方国有企业(不包括已建立现代企业制度的企业)工资总量管理的有关问题规定如下：一、工资总量分类管理办法(一)“两不超”办法1．效益较好的 成本(费用)数应不低于应提新增工资的80%，次年列支成本(费用)差额不得超过上年应提新增工资的20%。(二)企业工资发放应严格控制在按政策规定可提取 ...
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