劳动法中的外出培训），现在我想辞职，公司却叫我给3000的违约金作为培训费用的补偿，公司说他也能开出9000多培训费的发票，我想请问，我需要支付这3000元吗，如果不用支付，我该怎么回答呢。补充：培训协议上上签的是培训40天，实际只有10天，没有发过一本书，培训就是去集团看了两个星期的书，什么事情 ...
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条写着“甲乙双方任何违反本协议条款规定的，违约方应向对方支付违约金人民币5000元整”。 我现在在公司上班，属于试用期，还没有签合同，但公司前两天叫我 完工。接下来的三个月公司要求我们外派到别的公司进行培训。我咨询了人事部，他们说到时候会签订“培训协议”，人事还说里面会规定相关的培训费和服务年限。假设 ...
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，有权利要回工资吗？公司刚开始签了培训协议，说是培训合格进入试用期后才发培训期间的补助，但当时签协议的时候没有具体讲这些，只是说哪里签字就可以了 与培训专业相关的岗位应聘，经甲方择优录用后可以签订2年期劳动合同，并从事所培训专业相关的工作，进入合同约定试用期，试用期2个月 乙方通过甲方的业务通关测评并 ...
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培训时间，培训费用为工资所得，之后为公司服务四年，且要听从公司职位安排没有规定涨工资的内容。若服务期未满，则要按未服务时间比例赔偿违约金，但是入职3 即员工培训结束后将履行服务的年限，从 年 月 日到 年 月 日。 3.3当劳动合同期限结束，而培训协议服务期未满时，则乙方需续签劳动合同，至培训协议服务 ...
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培训时间，培训费用为工资所得，之后为公司服务四年，且要听从公司职位安排没有规定涨工资的内容。若服务期未满，则要按未服务时间比例赔偿违约金，但是入职3 即员工培训结束后将履行服务的年限，从 年 月 日到 年 月 日。 3.3当劳动合同期限结束，而培训协议服务期未满时，则乙方需续签劳动合同，至培训协议服务 ...
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11月被公司送去上海总部培训（品牌加盟中心，培训不通过无法上岗），培训回来后被要求签培训赔偿合同，依稀记得合同上没有具体的培训费用数额，只是说如提前 赔付的培训金是否包含食宿交通等费用？还是具体看当初签订的协议？ 二，这样的培训费用补偿协议是具有法律效力的吗？记得之前看劳动法好像是不允许这样的协议的 ...
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管理、严重失职，营私舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途违约的，被依法追究行事责任的 我该怎么办啊?？恳请律师给予法律的帮助。并且我们现在已经和铁路局签署了就业协议，毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。因为原工作是通过学校找的，公司会不 ...
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下面是我与公司签合同时签的培训协议，协议只规定了我的违约责任而没有规定公司的违约责任，请问这样的协议有法律效力吗？ 培训和变更劳动合同协议书 一 教员（含兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币计算； 2、管理、计算机、航材、行政等专业课程培训： ...
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发给我们。那个人事部经理让我们6月30日就参加培训，我们没有，就跟他们约定好说我们7月4号去上班在再培训，后来他就拿了一份协议给我们签，当时我们说要一式两份，甲乙双方各一份，可是他们就让我们签一份，说是学生只要一份留在他们那财务部就可以了，社会人员来面试才要两份。我们就要求拍 ...
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。不过，吕刚在一次性支付2万元及在随后的三个月内每月支付3000元后，就没有再履行协议约定的义务。小莹于是一纸诉状将吕刚告上了法院，要求吕刚一次性支付全部 月，一个女人打来的电话，让她彻底意识到苏先生曾经说过的，周末不是学习就是培训的说辞，全是一派谎言。此后两人的关系急转直下，苏先生也彻底走出了阿颖的 ...
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