月，一个月后会帮员工买社保，签劳动合同，一个月后社保是买了，但过3个月后还是没有签订劳动合同。现在这员工虽然没有在公司做错任何事，就因为经理看不惯他要 吗？这家公司的经理以各种方式各种荒唐的理由说你不适合本公司这个岗位的要求辞退你，并说在给你一个月的时间将工作交接给其他人。但此人是并不同意他的这种想要 ...
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，口头辞退，没有被辞退的书面证明，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件，但是没有涉及到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。 补偿金。直接被辞退的员工被要求签一个离职协议，上面的内容大致是工资和辞退补偿金在一个月后发放。大部分人都签署了这个协议。 我担心公司会在这段时间破产清算 ...
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，口头辞退，没有被辞退的书面证明，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件，但是没有涉及到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。 补偿金。直接被辞退的员工被要求签一个离职协议，上面的内容大致是工资和辞退补偿金在一个月后发放。大部分人都签署了这个协议。 我担心公司会在这段时间破产清算 ...
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人员解除了合同，我与公司协商后，调至集团内部另一公司工作已经一个月时间，但前两天在签订新的无固定期限和同事时，发现新的与我从前签的旧的无固定期限合同条款不同，由原来的协商一致才可以调动，变成了公司可以直接要求，员工要承诺随时接受调动岗位或集团内的另一公司。我认为违反现有劳动法，但公司坚持，并说 ...
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，公司一直没跟我签合同，但是自己曾经在上班一个多月后由于自己在外有地方加4金，所以公司叫我写一份自愿上班不要公司加金的申请，3个月后公司突然转卖掉给其他公司，新公司接手半个月左右，通知我叫我在月底前就不用来上班了，不准备录用我，我找老公司老板要求没签合同的双倍工资的差额补偿 ...
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钱的培训费，并签了一个实习合同，合同里面有几条是这样的 ：1、培训合格分配以后 还需一个月的试用期（没明确说明 一个月后转正）2、在公司工作满三年 给我安排具体的工作，每天都是在哪里打杂，于是在3个月后我递交了辞职申请，但是人力资源部的部长要求我缴纳违约金，否则不给办理正常的辞职手续。正是因为没有办理 ...
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，老板只让我填写了一张入职登记表，那个登记表下面还有一行小字，大意是工作未满一月要求辞工的，不给结算当月工资。工作未满一年的离职要扣100多的工伤意外险， 我走，我说按照正常手续我一个月后再辞职，老板不答应，说是心都不在工作上了多留一个月浪费他的钱。 这是老板对待辞职员工一贯的做法，公司每个月以打卡的 ...
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自己书面申请离职6个月后又被原公司领导请回公司上班，一个月后我问领导签合同的事，领导说不用再签合同了，将就以前的。公司现在每月给我算上了 公司的快一年了。现在公司要裁人，我能以没签合同为由要求公司二倍赔偿吗？ 能详细说明我和公司在赔偿上交涉的步骤吗？谢谢各位律师了，？我是不怎么懂这些法律的呀！急急急 ...
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我们是在常州商场工作，总公司在上海，开始公司承诺一个月后签合同并交保险，可是至今已有三个多月了，公司仍不签合同，也不交保险，与公司协调，公司不是说过 商场其他专柜都是刚进去就签合同了，公司这样的行为算违法吗，我们该如何维护自己的权益，该如何进行赔偿，如果自动辞职了，没有签订合同的情况下还能要求赔偿吗？...
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我在一家公司上班，试用期是两个月，合同是在试用期一个月后签的，合同上面写的是试用期两个月，合同年限两个月。但是在签完合同后的十几天以试用不合格为由辞退了我。招聘上面也没有写明招聘要求，只是口头询问和实际操作给该公司人事看。请问我这种情况能够获得补偿吗？ 补充：还有一个问题就是，矿工一天用 ...
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