有限分公司】到现在，在这同一单位整整连续工作32年，2005年10月份单位让我们与一家劳务公司签订合同，至今还是这家合同，【共签订3次只给我们一次的合同】叫劳务工，不签回家，以前叫临时工，这30多年我获取先进荣誉证书20多本，几十年来我都勤勤恳 ...
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我是某乡镇事业单位临时工，和主管局签订了聘用合同，连续工作了十多年，主管局给交五险，能否有转正机会？...
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的；二、复员退伍、转业军人初次就业的；三、法律、法规规定的其他情形。临时工签订劳动合同期限不得超过一年，期限届满应予终止执行。因运输、施工、工业生产 劳动报酬，其工资收入不得低于当地省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。临时工的假期、工伤及其待遇比照职工的有关规定办理。第三十三条用人单位支付给 ...
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（1）条第二条 本规定适用于全市(含斗门县)所有的用人单位及其使用的临时工。用人单位包括国家机关、人民团体、事业单位，全民、集体所有制企业，外商投资企业 、季节性用工。第三条 用人单位招用临时工实行劳动合同制度。用人单位应与临时工签订劳动合同，按政策规定，做好各项劳动保护、改善生活环境、参加社会保险和 ...
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合同应承担的责任；（七）双方议定的其他事项。企业与被招用的临时工签订劳动合同须经当地劳动争议仲裁机构签证。第五条在合同期内，具有下列情形之一的， 其工种粮食差额由当地粮食部门供应，有关费用由用工单位负担。离开户口所在地务工的临时工，应按有关规定，到务工单位所在地派出所申报暂住户口。第十一条企业临时工因 ...
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第七条：根椐市劳动合同管理规定，临时工派出方人才市场(劳务市场)与临时工签订劳动合同，局劳动人事处与临时工派出方(人才市场)签定用工协议。退休返聘人员不签 天津市最低工资标准(退休返聘人员除外)。社会保险、福利待遇第十二条：用工单位和临时工在协议期内，双方应按有关规定缴纳社会保险金。单位缴纳部份要按照 ...
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转户口和粮食关系。严禁招用童工。第五条 企业招用临时工应与临时工签订劳动合同，报当地县级以上劳动行政部门备案。合同期限届满，合同即行终止。第六条 劳动 的，企业可以根据使用时间长短一次性发给一至三个月本人标准工资的医疗补助费。临时工在合同期内因病或非因工死亡，企业应按规定发给丧葬补助费，并一次性发给其 ...
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的本市城镇待业人员，并在被招用人的户口所在地的街道办事处或镇政府办理招用手续、临时工养老保险手续，并按市劳动局、市物价局规定缴纳管理费。因本市城镇待业人员满足不 执行。关联法规：地方政府规章（1）条第五条招用临时工，必须由用工企业和临时工签订劳动合同。劳动合同统一文本及管理办法，由市劳动局制定。第六条 ...
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存在的问题主要包括：部分用工单位超范围使用临时工、部分劳务派遣单位不与临时工签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、临时工与正式工同工不同酬等。 新《 单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位 ...
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的，因此，过去相对于正式工而言的临时工已经不复存在，但被告却严重违反《中华人民共和国劳动法》的规定，不为我们签订劳动合同，不依法为我们交纳社会劳动保险 依法提起诉讼，敬请人民法院在查明案件事实的基础上，依法判决我们与被告解除劳动关系的协议无效，依法判决被告依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付我们 ...
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