收到申请报告之日起30日内作出书面审批决定，对审查合格的，发给《江苏省人才市场中介服务许可证》(以下简称《许可证》)。省直单位、国务院部委及直属机构驻 代理合同书。第二十六条本《细则》所称人事代理包括下列内容：(一)人事档案保管；(二)聘用合同鉴证；(三)代办社会保险、住房公积金、户口、粮食关系迁移； ...
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第十二条 流动出省的人员，按有关规定，由县级以上人民政府人事行政部门或其人才交流服务中心办理有关手续。第十三条 流动到县以下基层单位工作的人员按下列 ，可为流动人员重新建立人事档案。第十六条 县级以上人民政府人事行政部门负责管理本行政区域内的人才市场，贯彻执行国家和本省有关人才市场的法律、法规和政策， ...
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法规和政策咨询；(九)人事部门委托的其他业务。第十二条其他部门和单位开办人才市场中介组织，应当具备下列条件：(一)具备固定的活动场所和必要的设施、 档案和接转人事关系；(二)办理普调工资手续，记载档案工资；(三)办理专业技术职务任职资格的申报或者评审手续；(四)计算工龄；(五)办理待业、养老保险手续； ...
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法规和政策咨询；(九)人事部门委托的其他业务。第十二条其他部门和单位开办人才市场中介组织，应当具备下列条件：(一)具备固定的活动场所和必要的设施、设备 档案和接转人事关系；(二)办理普调工资手续，记载档案工资；(三)办理专业技术职务任职资格的申报或评审手续；(四)计算工龄；(五)办理待业、养老保险手续 ...
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就业为导向，适应产业结构要求的现代高等职业教育体系，大力培养应用型、技能型人才，把深圳职业技术学院和深圳信息职业技术学院建成国内一流的高等职业技术院校 ，建立职业诚信体系，营造人才市场诚信环境。强化人才市场的专门化服务水平，大力发展人事代理，健全劳动人事争议仲裁制度。深化人事档案管理制度改革，研究制定 ...
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，不合格者解除聘用关系。形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出的新机制，实现人力资源的优化配置。（３）深化国有企业人事制度改革 流动争议仲裁、人事代理、人才档案管理、流动人员出国政审、大中专毕业生市场配置、人才资质社会评价等方面出台配套政策法规，使人才市场法规体系不断健全，依法 ...
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公安部门办理《暂住证》，其办理程序按市公安局《关于对用人单位招聘使用外地人才办理相关手续问题的通知》(京公外人管字[2000]528号)执行。经批准招聘的 人才凭《应聘证》可向发证机构申请办理人事档案转递手续，其人事档案可调入本市人事行政部门所属的人才市场中介服务机构管理。聘用期满或因其它原因解除聘用 ...
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补贴基金、留学回国人员科学研究基金、后备带头人科学研究基金资助120名优秀科技人才独立承担科研课题及出版学术著作。充分利用国内外教育培训资源，组织部分专家和 信息联网。14、加强监督管理，规范人才市场运作。制定完善人才市场管理、人事争议仲裁、人才招聘管理、流动人员人事档案管理、人事代理等方面的政策法规 ...
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功能，提高服务质量，不得采用不正当手段竞争，不得有欺诈行为。第十二条人才市场中介组织应当以社会效益为主，按照国家和省物价、财政部门的有关规定实行有偿服务 人员收取不合理的费用。第十九条流动人员的人事档案管理按照国家有关规定办理。下列人员的人事档案由人才流动机构管理：（一）流动到外商投资企业、境外企业 ...
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功能，提高服务质量，不得采用不正当手段竞争，不得有欺诈行为。 第十二条人才市场中介组织应当以社会效益为主，按照国家和省物价、财政部门的有关规定实行有偿 人员收取不合理的费用。 第十九条流动人员的人事档案管理按照国家有关规定办理。下列人员的人事档案由人才流动机构管理：(一)流动到外商投资企业、境外企业、 ...
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