制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３）期限、解散、清算２４）违约和不可抗力２５）适用法律和争议的解决２６）合同文本与文字２７）合同生效及其他 决定。 第十五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律 ...
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制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３）期限、解散、清算２４）违约和不可抗力２５）适用法律和争议的解决２６）合同文本与文字２７）合同生效及其它 决定。 第十五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及 ...
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制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３）期限、解散、清算２４）违约和不可抗力２５）适用法律和争议的解决２６）合同文本与文字２７）合同生效及其它 决定。 第十五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及 ...
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制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３）期限、解散、清算２４）违约和不可抗力２５）适用法律和争议的解决２６）合同文本与文字２７）合同生效及其他 决定。 第十五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律 ...
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，主要负责旋流子产品技术事宜，附带销售，于2008年6月辞职离开高必德公司。佟某曾在高必德公司工作，任销售员，于2008年4月17日与高必德公司 某的上述行为，既有悖于个人诚信之原则，也违反了高必德公司、彭某之间保密协议的约定，理应承担违约之责任。且不论相关商业侵权诉讼成立与否，彭某违反劳动合同及企业 ...
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或司法机关也可协助民间组织建立ADR.国外民间团体设立的ADR正在不断出现，有些公司已经发展为著名的纠纷解决机构，如纽约公共资源中心（CPR）。中国当前 普遍适用先予执行措施，缩短劳动争议案件的审理期限，证明责任分配的规则向劳动者一方倾斜，除特定情形外一审终审，实行惩罚性赔偿制度以增加用人单位恶意违约 ...
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决定。 第十五章劳动管理 第15．01条1．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律 合同的主要原因，并满足了本条第一款的要求，该方不履行合同将不视为违约。3．如不可抗力事件的影响持续____________天以上，合营双方将召开会议，商讨由 ...
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