的机关，负责检查《统计法》及统计规章制度的执行，维护统计机构和统计人员的合法职权，同违反统计法规的行为作斗争。 第二章统计制度、统计调查和统计资料 、工程局、设计院、部属工厂和公司、铁路分局、工程处等统计机构的主要职责： 一、贯彻执行全路统计规章制度和统计标准，补充制定本单位的统计制度和检查、监督统计 ...
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处理，与核算单位进行业务协调和沟通；负责稽核分管单位的会计帐务处理；参与集中核算配套管理制度的制定。 大专以上文化程度；5年以上工作经历；具有 各种会计报表、统计报表；检查会计核算执行情况，编制财务收支计划；协助中心主任做好财务规章制度的建设，监督所属二级公司财务工作；负责中心会计档案管理以及会计人员 ...
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养护招投标制和养护工程监理制。 加快公路养护工程市场管理的各项规章制度建设，促进养护工程市场步入规范化、法制化轨道。制定公路养护工程资质等级管理办法，建立市场准入制度， 后一般的原则。 提高河流渠化程度。鼓励兴建航电结合、多方联合开发的航电枢纽，枢纽上下游水位要合理衔接，并满足防洪，生态保护要求，同时 ...
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管理公司进一步加强保险资金运用管理，有效防范投资风险，增强自我约束能力，保监会制定了《保险资金运用风险控制指引(试行)》，现印发给你们，请参照执行。特此 问责。第六条保险公司和保险资产管理公司的保险资金运用风险控制制度应满足以下要求：(一)能够确保资金运用的合法合规、内部规章制度的有效执行及执行情况的 ...
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投票。 八、理事会和董事会在授权范围内，为执行公司的业务，可制定必要和适当的规章制度。 九、公司的理事副理事担任职务均无报酬。 第三节 投票 一 理事会提出会计报表：包括一份资产负债表和一份损益计算书，以便理事会在其举行的年会上进行审核。 董事会应指示总经理准备一份年度行政预算，提交董事会批准。董事会 ...
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》的情况下，向下属借款有违职业操守和公司规章制度，属于认定事实有误。 首先，上诉人与下属的借贷关系属于正常的员工之间私人民间借贷，不属于劳动者违反劳动纪律和 签名，没有证据证明此经民主程序制定且向上诉人公示。 第四，上诉人向下属的借款行为并非严重违反劳动纪律及企业规章制度的情形，亦非严重失职、营私舞弊 ...
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的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。用人单位经职工大会或者职工代表大会 ）测试法则。在1968年一个案件中，一名工人为货车司机，他从原告（公司）以租购（hire-purchase）方式获得一辆货车。在受聘时约定，他需要将 ...
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其投资者；有限责任公司为其股东；股份有限公司为其控股股东。说明：根据省院《关于企业法人解散后诉讼主体资格及其民事责任承担问题的指导意见》第一 ；⑷用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的，应就劳动者存在严重违反劳动纪律或企业规章制度的事实以及企业规章制度是否经过民主程序制定并已向劳动者公示 ...
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规章制度依规定劳动者旷工1.5小时属严重违反劳动纪律，但未能提交该公司已制定相关规章制度的证据。原告于2010年3月11日向仲裁委申请仲裁，要求被告支付 的意见予以采纳。原告要求支付2009年7月15日至2010年1月19日的加班工资依据不足，原审法院不予支持。据此，原审法院依据 《中华人民共和国劳动 ...
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； ③ 在合同执行期间，发现被国家相关部门依法追究刑事责任或劳动改教的。 ④ 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ⑤ 有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为 1000（壹仟）元。 十、 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向公司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方 ...
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