月被人才类公司A派遣到某事业单位工作，2013年4月起事业单位为所有劳派人员更换了人才类公司B（工龄待遇保持不变，单位有文件），目前与人才类公司B签订了2年劳动合同（2014年4月到2016年4月），但派遣到事业单位的派遣合同是半年期（到2014.10.31日止 ...
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落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理 负责发放或落实员工的工资和福利待遇 负责办理员工的社会保险和住房公积金存， 负责处理派遣员工的工伤、死亡事故，协作企业做好员工的劳动保护工作 负责解除与终止劳动或劳务合同，负责办理离职员工的相关手续 中短期用工 （ 时间不超过7-12个月） 长期 ...
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落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理 负责发放或落实员工的工资和福利待遇 负责办理员工的社会保险和住房公积金存， 负责处理派遣员工的工伤、死亡事故，协作企业做好员工的劳动保护工作 负责解除与终止劳动或劳务合同，负责办理离职员工的相关手续 中短期用工 （ 时间不超过7-12个月） 长期 ...
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落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理 负责发放或落实员工的工资和福利待遇 负责办理员工的社会保险和住房公积金存， 负责处理派遣员工的工伤、死亡事故，协作企业做好员工的劳动保护工作 负责解除与终止劳动或劳务合同，负责办理离职员工的相关手续 中短期用工 （ 时间不超过7-12个月） 长期 ...
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我是青岛**贸易有限公司的员工，在2008年与其签订5年的劳动合同，后来被派遣至中交一航局二公司工地工作。后来发现我和正式工的工作内容是一样的但待遇和正式员工待遇相差很大。 不知我该怎么维护自己的权益呢...
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我与劳务公司签订的合同，在用工单位工作，和正式员工干同等的事情，甚至更多。工资就不说了待遇很大，现在我想知道，用工单位给合同工发生活补助，交通费补助，通讯费补助，生日费，防暑降温费补助，取暖费补助等等，我就只得到了劳动保护用品，和防暑降温的费，其他什么也没有，我还应该有哪些福利呢？？...
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我老家在四川，于2011年4月15日经介绍与天津大和劳务公司签订劳务合同，派遣到北洋中集（集装箱厂）上班，于2011年5月16日晚19时20分左右 的，生活费也只发了4个月，我现在要求大和公司补发（天津市工伤保险待遇）规定的费用，现在所有的资料都在大和公司，请问我现在通过什么途径能争取到我的权益呢？...
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2007年与外服FESCO签订了4年劳动合同，后被派遣至某外企任采购工程师。工作期间没有任何不良表现。 该外企由于全球业务萎缩，2009年3月对中国区的 （我已存档），任命我为电子电器研发工程师，级别待遇不变，生效时间是昨日。之后，HR又以书面电子邮件的形式，向公司全体员工发出了大部分被调整员工新职位 ...
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我是一名单位员工·从6年前到公司上班·在此期间没有公积金·双薪·等待遇·与员工待遇相差很远·员工享有的福利都没有·该如何维权如何起诉？·需要提交什么证据？可以在哪些方面要求公司赔偿？...
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年进入公司,2003年划归托管公司管理,2004年公司名称发生变化,但我们还是在老地方上班,2010年公司对我们工作满8年以上的进行了补偿后(03年到08年未补偿),又换了派遣公司重新和我门签定了3年的劳动合同(所有待遇不变,工龄继续),今年合同期满,因工资开始降低我想合同期满后不续签 ...
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