您好！我是外企的一位员工。在一个月之前发过辞职信，但是后来经过老板的谈话，有发了一封忽略上封信的邮件给他（具体没写忽略哪一封）。三天前，因为 要求说我不要再进公司，我离开公司。现在他要求我回去交接工作，并不指出具体交接所花的时间，我没有去。他现在以此为要求扣我工资。现在我想问问：1，合同应该为一式两份 ...
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2200元，另外年底有双薪，还有奖金3000元，2009年3月左右公司更换股东有魏洪波担任法人，刘振宇担任总经理，5月13日公司在未提前通知的情况下，招聘来了新 交接，因为东西很多5月14日交接完毕，魏洪波，刘振宇两位老总哄骗我说我比较适合备件，让我先下配件去工作，刘总当时说工资跟出纳差不多，6月4日 ...
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月的15号左右才发...我下周一自动离职会影响吗？ 还有就是如果他压我工资，我把我现在手上的单证发票不拿回公司交接，自己暂时持有会触犯法律吗？ 用于工作. 2、13年元月，由于公司业务拓展...将我工号还我用于工作...在工作中便发现有我手上没有的单证代码在系统中出现，当时便向主管领导反应.得到的答复 ...
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上的沟通，直至休假回来后接到公司通知，要我与另外一位同事交接工作，本人按照正常手续交接好了工作，包括店内货品以及固定资产所有都盘点好了，盘点日期为8.13 我未请假为由开除处理？这样算违法吗？现我手上有我工作期间的排班表与证人证明和银行代发工资的流水等一系列证据有与公司有劳动关系！请问我此案件胜诉率有 ...
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6月27日8点30分去原公司，理由是我没有交接好，我提出拒绝，老板就威胁说不去不给我发本月工资！ 该公司在上海，但并不是注册公司，是以常熟某某 每月自己填写的迟到记录；此为服装外贸公司，每天都有加班，但加班没有加班费，只报销个饭钱，（没有规定是强制的加班，工作做不完就要加班，算是自愿的，我就是连续3 ...
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他们，就会把我的提成扣掉一半。 再后来又说直接不给工资，原因是我离职之前没有把交接工作做好。结果，3月21号，公司的员工都已收到工资，唯独 公司那边又怪我当初收取的定金太少，以致让公司处于现在的被动状况。另外公司一直有份文件“好像是业务员若给公司造成损失或者带来风险什么的，就要业务员承担责任什么的吧” ...
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辞退我吧。争吵的原因是公司质疑我的工作能力引起的。 2010.9.14周一我来公司上班，男老板一大早就把我叫进办公室，让我交接。说工资会在下个月开给你，不用担心。我问这算公司辞退我？老板说，不是信经理（女老板）让你写辞职报告吗？我又重申，我不会写这个报告的。公司先给我办理手续，办理完手续我再交接 ...
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合同（试用期内）。 由于双方对补偿金及加班费问题没有达成共识，所以本人一直没有对工作做正常交接（此项恐对本人不利）。只是把办公桌和文件柜的钥匙在2009年10月 2月1日把本人最后一个月的工资及补偿金等支付给我，但是有3700元左右的报销款一直扣下没有给我。原因是，他们在我交接之后做盘点打开了文件柜， ...
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过我说我交接或离职手续中有任何问题。10月10号是发工资的日子，10月9号公司行政找我谈以我未完成交接工作和未办理离职手续为由希望我放弃索要未结工资 发的证明，不予立案。我想请问一下，公司行政和老板从未让我办理过离职手续，这个未办理离职手续的责任该我承担吗？我现在该通过什么途径要回我的工资？如果要公司 ...
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过我说我交接或离职手续中有任何问题。10月10号是发工资的日子，10月9号公司行政找我谈以我未完成交接工作和未办理离职手续为由希望我放弃索要未结工资 发的证明，不予立案。我想请问一下，公司行政和老板从未让我办理过离职手续，这个未办理离职手续的责任该我承担吗？我现在该通过什么途径要回我的工资？如果要公司 ...
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