劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者， 制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。加班工资的计算方法加班工资的计算，涉及到两个因素，一是加班工资的基数， ...
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和适用法律错误。原审法院根据劳社部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定以上诉人每日工作时间11小时为标准计算 支付赔偿金5381.28元，并支付因此造成上诉人13天的误工损失1195元。因被上诉人拖欠上诉人工资应加付赔偿金8437.8元。（详细计算方法见计算清单）...
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”的企业和其他具备条件的企业都要实行在“职工工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值 、财政部门核定到上级主管部门，再由上级主管部门核定到企业。为把工资奖金分配权切实落实到企业，各企业上级主管部门应于接到市、区县劳动部门、 ...
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”的企业和其他具备条件的企业都要实行在“职工工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值 、财政部门核定到上级主管部门，再由上级主管部门核定到企业。为把工资奖金分配权切实落实到企业，各企业上级主管部门应于接到市、区县劳动部门、 ...
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单位瞒报情况相当严重；少数单位还有虚报工资总额的问题。相当一部分单位的统计人员对工资总额项目不够熟悉，对平均工资的计算方法没能掌握。上述各种情况的存在 、虚报。由于严格统计范围而出现与历史资料不可比的情况，可以按可比口径计算增加力量和增长速度。 五、各级统计、劳动、人事部门在布置1996年度统计年报和 ...
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增加1500元至2160元据自治区人力资源和社会保障厅工作人员介绍，广西职工最低工资标准分为4类。第一类是1000元/月（月薪制，下同），比去年 工资规定》计算方法进行分析测算，并综合考虑近期就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资水平 ...
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岗位工作人员，以及部分从事灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。同时，最低工资标准调整也会形成连锁效应，带动不同层面的群体相应增加收入，对拉动居民可支配 的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，采用比重法和恩格尔系数法两种方法计算得出。 最低工资指的是劳动者的应发工资 ...
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已完成公司制改造股权多元化法人治理结构完善挂钩企业可试行在工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度原则下由企业 清算时需要上报材料包括已录入数据计算机软盘由计算机输出《挂钩企业工资总额清算表》和《挂钩企业方案报审表》劳动统计年报表和财务决算表中资产 ...
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及其赡养人口的最低生活费用、职工平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素确定。其具体测算方法为：最低工资标准＝当地城镇居民每月最低生活费用× 劳动者。第十五条各用人单位支付给劳动者的工资不得低于按最低工资标准计算的工资。实行计件工资或提成工资等工资形式企业，必须进行合理的折算，其相应的 ...
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效益的前提下扩大出口。(三)坚持'两底于'原则，即企业工资总额增长幅度要低于经济效益增长幅度，职工实际平均工资的增长幅度要低于劳动生产率的增长幅度。二、挂钩 和经济效益增长的难易程度，潜力大小，按企业纵向比较与横向比较相结合的方法确定。为鼓励企业在提高经济效益的基础上扩大出口，对实现利润和出口收汇达到 ...
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