的，我在网上看到“试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方 他们需要用广州市最低工资标准1550元来给我结算？ 3、扣除7天试用期的钱，合法吗？ 4、约定是周休一天，如果当月我的工作时数大于21.75（ ...
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月26日向原告发出终止劳动合同通知书，结算了工资，并支付了2009年、2010年的经济补偿金，已履行了法定义务，原告请求我司再向其支付经济补偿金无理。我 2009年1月1日，双方又签订了一份期限至当年12月31日止的固定期限劳动合同，约定的工作内容仍为社区服务工作，实行综合计件工作制，计件工资标准每月 ...
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记工帐，经被告徐某某核对工帐后，本被告与被告徐某某结算工资，做一天算一天，然后本被告再把工资分给其他人。当天本被告就叫被告葛乙开车带工具去，第二天 棵大树也是本被告等人去弄的，后来与被告徐某某结算工资3830元。因此，本被告和其他人一样，也是拿工资的，没有承包过来的，不同意承担赔偿责任。被告赵甲未提供 ...
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要我签字。证据二，2007年1-9月份热加工分厂承包结算（复印件）。拟证明原告的管理比较混乱，都没有要我签字。原告委托代理人对被告杨某提交的二组证据进行质证 在庭审时杨某也已认可。5、制造费用：在2005年杨某承包产生了一笔制造费用20 000元，有凭证予证实。6、应发工资：在2007年有一张发放工资 ...
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月26日向原告发出终止劳动合同通知书，结算了工资，并支付了2009年、2010年的经济补偿金，已履行了法定义务，原告请求我司再向其支付经济补偿金无理。我 2009年1月1日，双方又签订了一份期限至当年12月31日止的固定期限劳动合同，约定的工作内容仍为社区服务工作，实行综合计件工作制，计件工资标准每月 ...
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月26日向原告发出终止劳动合同通知书，结算了工资，并支付了2009年、2010年的经济补偿金，已履行了法定义务，原告请求我司再向其支付经济补偿金无理。我 2009年1月1日，双方又签订了一份期限至当年12月31日止的固定期限劳动合同，约定的工作内容仍为社区服务工作，实行综合计件工作制，计件工资标准每月 ...
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5月10日已全部完工，该公司已通知升世优美公司竣工验收结算。升世优美公司认为上述证据没有送达该公司，是事后虚报的。建工公司提供郑州市航空港区公安 约定的超期一天支付2000元的标准支付升世优美公司违约金118 000元。鉴于建工公司施工人员已经撤离，施工机械去向不明，升世优美公司已投入使用了生产车间， ...
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了调整刹车等工作，我公司支付了1100元修理费。同年8月8日，我公司又因该车刹车出了问题而到被告处进行修理，被告同样调了一回刹车，没有收取费用并 月1日至2008年10月31日的结算单，金额为人民币61400元整；用以证明原告月工作量及经营损失。5、新瑜作业队工资表4份，用以证明厂内陕B0521J修井 ...
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。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十一条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。 或者未足额缴纳工伤保险费的用人单位的工伤职工，由用人单位承担；申请再次鉴定其结论没有变化的，鉴定费由申请人承担。劳动能力鉴定费用标准按照省上有关规定执行。第三 ...
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