你好: 公司变着法扣工资，是否违法？我该如何维权？1：我听说公司若一年内未与员工签定劳动合同视为无固定劳动合同，我08年3月份-2014年12月份， 做到中层管理，后公司对中层管理者实行以基本工资、绩效工资形式分两次发放，也就是说扣我目前工资的百分之二十做为绩效，我们当时各部门经理也没同意，更没签安 ...
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了一份协商解除劳动合同的协议书〔还未与劳动者签定劳动合同〕，里面有一个重要提示：拖欠的加班费将和2月工资一起发放。如果到时我拿到了这笔钱，再去申请仲裁，未按时支付加班费这一条是不是就不成立了？...
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（同岗位女员工都发放了，从她们的工资单上可见），共计250圆。后来，我几次找人事及有关负责人讨要说法，她们回答说：“这些款项是可给可不给的， 1.补发克扣款项250元。2..补缴2010年1月至2011年6的基本社会保险费。3.支付因未依法与我签定劳动合同的双倍工资，折合22个月。4.解 除劳动关系， ...
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单位履行了请假手绪。 一个月之后，也就是2008年1月8号，我痊愈后回单位上班，单位一直未与我续签劳动合同。2009年12月31日单位突然通知我，让我 告诉我单位已经在2007年12月31号劳动合同到期时和我终止了合同！而我也于2008年1月1日自愿和《劳动服务保障代理中心》签定了《劳务派遣合同》！而 ...
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单位履行了请假手绪。 一个月之后，也就是2008年1月8号，我痊愈后回单位上班，单位一直未与我续签劳动合同。2009年12月31日单位突然通知我，让我 告诉我单位已经在2007年12月31号劳动合同到期时和我终止了合同！而我也于2008年1月1日自愿和《劳动服务保障代理中心》签定了《劳务派遣合同》！而 ...
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我是2011年10月20号进工厂工作的，进厂前工厂让我签定是否清楚工厂的规章制度，其中有一条是员工要工作满三个月才能辞职否则要扣除工资。工厂是计件工资制度的 说工厂有一定的理由叫我就算了。在工作期间工厂我签订劳动合同和缴交社保，工厂这样做合法吗？后面一句是：在工作期间工厂未与我签订劳动合同和缴交社保...
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江律师您好： 今年公司未与我续签劳动合同，现在单位解聘我，当我提出未签合同时，单位向我出示了去年签的集体合同一份，合同的第一页是“签定劳动合同注意事项” 原则上一年一签，在单位经营善示发生重在变化情况下，如未续签合同，继续履行本合同’。请问江律师，这样的条款有效吗？且我怀疑公司是造的假，因合同是订书钉 ...
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我和一帮同事在一家公司工作了蛮长的时间了，期间公司一直未与我们签定劳动合同，也没有买过社保，我们找公司协商，要求公司赔偿我们没签劳动合同期间的社保和 工资条都是一张小纸条，上面就一些数字，也没公司名称。但是我们银行卡有公司转帐的记录。我想问下我们手上掌据的证据足够吗？要怎么样举证才能够有足够的说服力。...
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7月份到广东增城某网吧做事至今 我做的是技术工作（网管）女友是服务员 网吧至今未与我们签定劳动合同 未购买社保 法定节假日未补休也无加班费用或双倍 很多证人 有多大胜算 如果请律师代理 大约要多少RMB？去劳动局但是劳动局让我们与老板协商下 但是说要提前一个月交辞职书 15号我们就想离职 但是老板压了 ...
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我有个亲戚在一个区直事业单位担任门卫工作已满15年，但单位一直未与他签定劳动合同，也未帮买劳动保险，上个月已将我亲戚辞退，并补偿我亲戚9000圆现金，现在我想咨询下，该事业单位有义务帮我亲戚补买以前的劳动保险吗？补充下我亲戚没有劳动合同，工资也是在财务处签字，手上未有工资表。...
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