是2011年5月23号到期的，但是公司一直迟迟不与我签订，后来又在两周多后，即6月上旬让我续签工作合同。（我07年5月入职的）。此时让我续签 公司是没有劳动合同的。请问： 1，我可以按照劳动法规定的没有劳动合同要求赔偿双倍工资么？ 2，在劳动合同结束后两周再找我续签,我虽然拒绝，但是可否要求按照1年1 ...
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仲裁委全部支持了吴女士的仲裁请求。 点评：一、单位没有按期与吴女士续签劳动合同，吴女士可向单位主张双倍工资赔偿。 根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位在 支付2013年7月1日起至2014年5月5日止共计11个月未签订劳动合同的双倍工资差额。 二、A单位以吴女士拒绝提供准生证明为由与吴女士解除劳动 ...
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矿）劳务（雇佣）合同纠纷一案，都文鸣于2011年9月7日向马村区人民法院起诉，请求确认原被告之间存在劳动关系，并要求赔偿双倍工资91190元和6个 、有效，二者之间存在劳动关系。原告没有证据证明原、被告之间存在劳动关系，故原告要求确认原被告之间存在劳动关系及要求赔偿相关费用的请求不予支持。原审法院判决 ...
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我来该公司上班一年多了，公司没有和我签订劳动合同，连提都没有提，也没有买保险，请问，我可以要求双倍工资吗？双倍工资是现在每个月领工资的双倍，还是基本工资的双倍，如果我要求赔偿，公司马上要求我签合同，那么我该怎么办？签了合同还可以要求没有签合同时的双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1960454.html -了解详情
我想咨询一下。我于2010年9月15日进入单位，签订了一年的劳动合同。 今年2011年9月15到期。到如今单位还在继续用工。之前协议要再续签一 不再续签了。 我应该怎么争取最大利益？ 如果要求赔偿双倍工资的话，但是我之前已经签了续签的合同的。 现在我的手上也是没有合同的。 要是单位不提我之前续签合同的 ...
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我想咨询一下。我于2010年9月15日进入单位，签订了一年的劳动合同。 今年2011年9月15到期。到如今单位还在继续用工。之前协议要再续签一 不再续签了。 我应该怎么争取最大利益？ 如果要求赔偿双倍工资的话，但是我之前已经签了续签的合同的。 现在我的手上也是没有合同的。 要是单位不提我之前续签合同的 ...
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，还说我是自动离职，期间也没有签订合同，购买社保，后来没办法我申请了劳动仲裁要求补缴社保、继续履行劳动合同，赔偿双倍工资，以及支付在怀孕期间产生的 仲裁还是直接按现在的裁决书申请执行。 至于支付生育保险费用这一条的驳回理由是由于没有产生实际的医疗费用所以驳回，我想问等我孩子出生后产生费用了可以回头找 ...
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的合同，直到2011年4月1号，公司叫签了一份2011.4. 1-2012.4.1的合同。请问中间一段空白没签合同期可不可以要求赔偿双倍工资？即15个月工资？ 2.公司从我入职到现在没给我购买保险，我在社保局查询过，没有我的购买记录。请问我可以要求补买吗？补 ...
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直到4年后才与“企业”签订合同，但是薪水一直都是显示“企业代发劳务费” 与“企业”签订3年合同，只工作了其中1年，自己辞职。 请问能向企业要求赔偿双倍工资吗？ 其他还有什么需要赔偿的？1：在企业工作共5年，最后还有两年合同到期，辞职到现在没有超过1年 2：前4年与空壳公司 ...
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日-2012年4月15在我单位上班，由于家中母亲病危，向公司法人借款2万元，工资领取4000元。该人回家后，公司发现公司物品被盗，有人证实是该员工盗窃。该 追究他的责任。但是该员工没有理会，于2013年2月以未签订合同和不结算工资为由，将该公司告到劳动局，并要求赔偿双倍工资，及2.3.4.5月工资共计 ...
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