我是一家公司的业务员，在离职时有部分必尾款没收回，公司提也就没有给我发。在后面我收了尾款7500元，没有交给公司，当时是怕交了后，公司还是不给发提成，后面我还是把钱交给公司了，时间4个月，他们要是告我，能给我定罪吗？现在尾款也收完了，我的提成他们一分也没有给我，有1万3000元。...
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你好，在公司时，未与老板签用工合同，职务是做销售。做了1年零1个月辞职，把工资和提成及其他算好后，共1.5万余元。老板可能是 其公司未与他签订用工（劳动）合同，我会不会要不到工资 ？ 请老师将以上所有一一予以指导，小民将万分感谢！ 6. 补充一个问题，请问这种离职后老板要求签这种协议合法吗？这种协议签 ...
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是销售代表，工作地点是北京，月工资待遇为基本工资1700元+补贴工资2600元+销售提成，离职前12个月平均工资为9134.33。2009年1月起，被申诉人单方取消 本公司行使用工权对其合法调岗后，郑某不到新岗位工作，我公司以其旷工为由解除劳动合同并不违法，我公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金。如需 ...
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了文件夹在公司电脑中！算是交接了所有手头工作。但离职后一周公司因账户被社保局扣除了我个人费用发了短信告知我要给身份证复印件取消社保！再此之前没有给我任何社保证明 三千我也不知道算怎么结的工资。公司也没有给工作卡工资条都是现金结。然后在公司结账的记帐本签名！每月提成多少我也不知道！我该怎么解决这些问题？...
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的其它章，然后公司让我们把名字签在代表一栏上，我们在签完合同后按照销售业绩领提成，公司的藏品都是正规渠道发行的各种收藏物品，比如邮票钱币之类的，估价跟卖价也 价格，只是有个合同，会比较好卖，后来13年6月我离职了，在离职时候公司合同并没有到期，现在公司不履行合同回收，被客户告了，现在法人被关了，目前应 ...
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本人从去年201年4月08日入职，当时公司说3个月后正式，要帮交社保，8月1日正式帮我们交社保。今年12月份辞职. 但是公司说要把 我 之前8月份和11 后来我才发现我们签的合同里，说没有满半年，就要收我们的钱。这样的合同有效吗？还有就是我们的提成也不给我们发，离职就没有提成这样合理吗？有什么办法的。...
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HG公司汇款给刘某是在5月份，原告与刘某结婚后上述两家公司未再汇款给原告；对证据4表示是原告起草被告委托代理人陈某修改，陈某是2009年2月份 25％的经济补偿金的请求，本院依法不予支持。原告主张遭被告辞退。而被告主张原告主动离职，并提供了通知原告上班的证据。原告对被告提供的证据表示未收到，不予认可。 ...
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只签订了安全责任书，前3个月是底薪1000+固定提成(300/400/500)+200补助，3个月后就是1000底薪+业绩提成+200补助，每个星期都要值班。就在上个月即 公司递交了辞职报告书，公司称要提前1个才能辞职，并说3天内不来上班视为自动离职不给发当月工资，递交辞职报告书后我就没有去上班。请问 ...
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期间的效率都不高，我立即追问：我工作效率不高为什么要等到我请婚假后辞退呢?怎么不提前辞退我。 现在给我的期限是让我12月30号走，经理说学校是相当 的加班工资，但其他老师离职加班薪资不知道是不是双倍的。我能双倍要回来吗？如果让我立即走人，我的补偿金是多少呢？（底薪是3500+提成，平均有4200左右。 ...
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。在此公司工作也已经一年了。2013年7月12日我向公司提交了“辞职申请”，我多次找老板谈话，表明自己坚持要离开，并提醒老板尽早招新员工来代替我的 离开公司的情况下，根据中国劳动合同法 我可以合法地离开公司吗？ 问题2：我离开公司时，如果老板不给我结算工资和提成，那样合法吗？ 望业内人士指点，不尽感激 ...
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