。刘兴福对该裁决不服，请求人民法院判决：天洋药业公司向刘兴福支付拖欠的工资491384元（2012年6月1日至2013年5月31日）。 天洋药业 公司人事部的函及其国内特快专递邮件详情单，证明刘兴福2012年9月27日自动离职，天洋药业公司通过电话、邮政快递等方式要求刘兴福按时上下班，遵守规章制度，刘 ...
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支付工资明细表》显示，群力公司尚拖欠43名员工工资约118万元，其中现在职员工26人。此外，有14名离职员工已申请劳动仲裁或提起诉讼，依法不属于劳动监察 小组拟在媒体刊登公告，希望他们到福田区劳动局配合欠薪数额确认工作。群力公司被拖欠巨额工程款复函称，群力公司欠薪案件是一起典型的因经济纠纷所导致的欠薪 ...
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参考。 一、原告要求被告支付自2007年5月到2009年3月期间的加班工资及拖欠工资的经济补偿金合理合法。理由如下：①原告在被告单位工作期间周末加班95天的 因此也不能作为审理本案的依据。 （三）原被告双方对于原告离职后到帐的销售货款如何支付提成工资的问题虽没有达成协议（被告方总经理曾同意按以前的提成 ...
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工资的，倒是写了公司无故拖欠工资要给予赔偿的，可是公司每次都拖欠我们工资，我就想拿回我到离职时该有的工资，请问公司的做法合理吗？我该怎么办？公司这个月15号已经发了7月份的工资，8月份的工资合同写的是每月25到30号发，现在还没到30号，我现在提出离职，算是公司违约 ...
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申请，要求: (1)解除劳动合同; (2)补齐拖欠的工资和社保（社保也没上齐，只上到了今年的3月份）； (3)要求公司做出经济补偿。 本来是想等到收到仲裁通知书以后我再办理离职手续，但公司现在以我无故旷工为由，要解雇我。 我现在想咨询下： 1、本人以公司拖欠公司为由，提出 ...
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您好！因公司经常拖欠工资，而想离职，但公司要求写个人原因，才给办理离职。所以在离职申请中写了离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资。现在离职两个月了，公司还是以工作失误要扣工资的理由拖欠了最后一个月的工资一直不给付。现可以要求仲裁拿回工资及要求经济补偿吗？...
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某公司工作任人事主管。王某提供的录用通知书证明试用期一个月工资4000元，转正后工资5000元每月，北京某公司认可录用通知的落款公章，但对内容不认可。北京 以被告拖欠工资、社会保险费，且不签订书面劳动合同等为由，要求与阀门公司终止劳动关系。2009年3月9日，原告与被告办理工作交接手续并离职。2009 ...
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，用人单位应当对劳动者的行为进行管理并根据劳动者的行为及时给予处理，劳动者自动离职，用人单位应当保有通知劳动者上班的告知通知或者依据其规章制度对劳动者及时作出解除 适用举证责任倒置的原则，由用人单位负举证责任，要求其举证证明其没有拖欠工资、福利待遇或依法提供了劳动安全条件和防护用品。 笔者认为，在审理 ...
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生气 最后我们家都觉得干下去也没意义 我第二天就去说离职 当时说好的 按照程序走手表是我拿的话可以告我 工资别拖欠我的 结果一直到月初他都用总公司拖欠他提成为由 找到 他就不会给我这个钱 他这个意思还是说我偷了手表 我可以告他诽谤加拖欠工资吗。 电话里他以前说没合同也不会赖我钱 现在说 我和你没合同！ ...
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：2013年6月30日 4.拿到离职证明时间：2013年7月7日 5.公司合同每月发薪日：每月10日发工资 问题： 离职证明是在发薪日前10天开具。是否公司应该在7月10日发放拖欠2个月的工资？ 未发放的2个月工资合计9259.34元（税后）是否已经违法拖欠 ...
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