离职时工资甲酸的截止时间是按提出离职的时间，还是最后办理离职手续的时间？...
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任务，到时候想扣多扣少他们说了算（有录音证据），因为不愿意调岗发传单，浪费自己时间，所以最终无奈填写报告。 本人是售楼人员，但问到提成问题，称还在职时卖的房子交了首付的可以提首付部分，按揭部分已经提交审核在离职后才办理下来的就只给80％，说是行业规矩。如果是分期付款的就只给客户已经交易部分 ...
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用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。? 企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，也应按照上述规定的方式通知本人，在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。企业对停薪留职期满后逾期不归 ...
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他的要求都照做了，于是到27号的时候回家了，在大约3月10日的时候我给我们老板打电话提出要离职并要离职证明时，他拒绝了办理，要求我回去办理离职手续，并要求我在公司待大约半个月的时间，但是我没时间回去，他现在不给我离职证明也不给我发当月的工资，现在已经3月23日，距离发出辞职信已经 ...
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，交上去没有人看，说让我亲自拿去教育局交。局领导在外地开会，我就请另外一同事转交。现还未转交。 现请问您：自动离职的时间怎么算，我的情况是否属于自动离职，自动离职后我的档案该怎么拿到。 谢谢！...
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劳动部《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存2年以上备查，故劳动者在劳动报酬 一次性付清劳动者的工资。提成工资作为应当支付给员工的计件工资，当然也应当在员工离职时一次性结清。 三、被告应依法为原告缴纳社会保险。为劳动者缴纳社会保险是 ...
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本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”这里尤其要注意的是，企业 属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。 （四）离职原因概况： 违法辞退：单位违法解除劳动合同或劳动关系，应该按照员工在单位 ...
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没主动给我缴社保，到12年3月我发现没缴，问他们的时候才缴。合同到期后公司没有主动找我续签，我也没离职。12年底不想干了，提出离职，与2013年1 到，年终奖当时是口头说的，这个能拿到么？ 2.有半年的工作时间处于无合同期，有法律规定说这段时间可以双倍工资，是么？ 3.半年没有缴纳社保，是不是可以经济 ...
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我2012年10月24日办理离职，已找到新的公司，26号去新公司入职，新公司要我拿原单位的离职证明才能帮我办入职，我事先向原单位人事部说，24号办理完离职手续，可否离职证明一起开给我，原单位人事说需要一段时间才能开，我问什么时候才能给我开，原单位没有作答，请问我该如何是好 ...
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”和“视同缴费年限证明”。）才可转档，我请xx所开了这些，落款时间都是2011年12月( 社保因此以为所有档案为2011年调出) 。 ---2011年某人才中心 的处理意见在2011年12月被某人才拿掉了，因abc人才不接收有自动离职记录的档案。档案入abc人才后我才知此处理。 2011年12月在得知 ...
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