年2月才给我缴纳社保。 1、在2011年2月我离职了, 现在我想起来应该让公司缴纳2009年没有缴纳的社保。现在是否超过申诉期限? 2、合同里规定:工资为3000/月+绩效期权奖金,但是没有规定具体数字,现在在职的其它同事领到的奖金大概是3万元,现在我离职了, 是否 ...
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银行后,要求银行补发其从1990年7月到1991年8月共11个月的工资和奖金,并向当地劳动争议仲裁委员会反映,均无结果,遂向法院起诉。 [真实判决] 在案件 有权取得劳动报酬。遂判决,银行应向周凤支付停发的11个月的工资和奖金,于判决生效后6日内一次性支付。 (声明:本网站所展示文章及图片如无特别说明 ...
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后发现自己的年终奖金无故被克除 原公司规定,2010/3-2011/4年度的年终奖金在7月分与6月分工资一起发.打电话回公司问原因. 说我的绩效排名在后面不达标.一经查,原来是我们主管给我的评价分很低造成的. 想咨询这种情况如何维护自己的权益? 难道 ...
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日出去进修一年。还没有回本单位单独顶班。情况就是这些,。白下区,请问1:按照我这样的情况绩效工资补发的起始时间是从哪个证的时间为准? 2:补发补多少。 3:除了绩效,进修的这半年是否该补发我的奖金?如果有那是以十么标准发放?是2010,8月签的第一次合同,不好意思哈...
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正式职工和我们一起值班,可他们有夜班加班费,误餐费,节假日加班费等等,年底有绩效工资,取暖费等等补贴,我们都没有。11年期满没有再签合同,今年单位要辞退我们,我们应该讨要哪些经济赔偿呢?绩效工资和补贴奖金等等是不是应该同工同酬呢...
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我是镇中心卫生院职工,国家规定从去年十月补发绩效工资,因我单位少数医生以领奖金超过了他补发绩效工资的几倍,而大部份子只领了他们的十分之一,局里说我院总的奖金已发够了,财政不再拨款了,请问我们真的得不到我们该补发的部份吗、...
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我们公司的工资构成是基本工资+绩效+提成 ,公司规定绩效和提成都要扣除7%,我想问下这样做,公司是否合理,如果不合理,是违背了劳动法哪一条呢?...
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我们学校上月发放某位领导2000元奖金,名目是依据学校绩效工资奖励方案的相关条款“获得北京市优秀教师荣誉称号奖励2000元”,但学校公示的获奖信息却是该位教师“获得北京市骨干教师称号”。 请问:“获得北京市优秀教师荣誉称号”与“获得北京市骨干教师称号”是同一概念吗?学校该项奖金的发放是否依据不足?...
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我想问下奖金算不算最低基本工资里面,我们的奖金是绩效考核的,是不是应该算福利里面的?我们单位说应该算工资的,不知道算不算,要算的话就够最低基本工资了,要不算我们就达不到最低基本工资要求。哪位可以指点下,谢谢!!...
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天按一般工资,另外4天按周六日加班工资,可到最后不知道怎么算的,压根不清楚,问公司人力,他说按照制度来的,还有季度奖金,1-3月份的6月底才发,后来以绩效不好,取消了季度奖金,前期社保未交全,请问律师朋友们,我们该如何维护劳动者的合法权益?...
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