代之以在各级政府设立的专门的集体争议调解处；取消劳动争议仲裁调解和诉讼调解。[19]有学者认为，应建立政府主导下的劳动争议调解体制，工会要推动建立企业内部疏导化解矛盾 ，载《江淮论坛》2006年第5期。刘炎白：《浅论劳动派遣中的劳动平等问题》，载《中国劳动》2006年第4期。 [16]郑爱青：《从英法 ...
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代之以在各级政府设立的专门的集体争议调解处；取消劳动争议仲裁调解和诉讼调解。[19]有学者认为，应建立政府主导下的劳动争议调解体制，工会要推动建立企业内部疏导化解矛盾 ，载《江淮论坛》2006年第5期。刘炎白：《浅论劳动派遣中的劳动平等问题》，载《中国劳动》2006年第4期。 [16]郑爱青：《从英法 ...
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有不当作为，企业雇主则应承担损害赔偿责任。另一方面，企业应在自身的经济目标及社会责任中寻求一个合理的平衡点，可以在内部建立性骚扰的投诉机制、处理机制以及 是劳动监察部门行政不作为涉诉的深层次制度因素。《劳动争议调解仲裁法》未能解决劳动监察与劳动仲裁诉讼的职能错位与阙如，而仍然沿用两种救济途径并行的模式 ...
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CLI .11.500262） 第十六条各级人民政府及县级以上人民政府部门应当运用行政指导、行政规划、行政合同、行政奖励、行政调解等方式，改善行政管理效果，提高服务 行政合同的效力、行政合同责任探讨、行政合同纠纷的解决机制探讨、行政合同诉讼中的证据问题探讨、行政合同在行政活动中的应用探讨。值得注意的是 ...
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指导性 当事人合意 ---------------------------------------------------- 判决 中国例： 第三人斡旋 民间调解 行政机关调解 劳动仲裁 法院调解 仲裁 美国例： 调解 中立性评价 诉讼附属性仲裁 小型审判 简易陪审 仲裁 （注：中美两种体制之间并不 ...
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应按学术自治原则建立高校内部纠纷的解决机制。【关键词】高校绩效评估；民事诉讼；行政诉讼；高校自主权【写作年份】2013年 【正文】 近年来，由高校绩效评估引发 解决机制。仅就高校教师与高校之间的纠纷而言，可以通过修改《劳动争议仲裁调解法》仲裁管辖范围的途径加以解决。但是，这样的解决方案并不能解决高校 ...
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解决的公正性的核心。 （三）完善劳动仲裁制度，充分发挥仲裁的作用 1.劳动争议实行“或裁或审制”，仲裁或调解不成为诉讼的前置程序。 2.彻底改造劳动 机制。 1.构建系统、有效、多元化的群体性纠纷解决机制 第一，针对重大的群体性纠纷及事件，建立以地方党政为中心、快速反应的行政处理和权利救济机制。第二， ...
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事项不属于 │ │(2004)沈民终字 │路局沈阳铁路分 │其计算的养老保险基数不正 │仲裁委员会作出 │劳动仲裁受理范围。 │ │ 第1592号 │局养老保险纠纷 │确，要求沈铁分局正确确定该 │不予 ...
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]研究方面，学者纷纷著文倡导在正式的行政争议解决机制[12]中引入调解及和解机制。[13] 行政复议中的调解、和解，行政诉讼中的和解已被我国当前立法有限度地采纳。 林应钦：《诉讼外纠纷解决机制中的律师角色》，载《中国司法》2005年第10期，第61页。 [43]韩迎：《论国际税务争议的仲裁解决方法》， ...
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劳资权利争议。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议依法通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼解决。我国不将利益争议纳入 调查。调查委员会由行政长官会同行政局委任的委员组成，负责调查劳资纠纷的因由及情况，形成报告并可以提出建议提交行政长官会同行政会议。行政长官会同行政会议 ...
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