我想问一下男士陪产假有几天?是否必须同时使用完?如碰到休息日不能顺延的吗?...
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您好，我和妻子都是属于晚婚晚育，现我妻子生育，我按照《湖南省人口计划生育条例》上的规定向单位请了15天的陪产假，但是单位领导却以《劳动法》没强制规定为由不批准，如果要请假只能按照事假算，并且影响当月工资和年终奖金，请问单位这样做是否违反了《劳动法》是否合理，如果不合理，我应当找什么部门解决？...
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在公司工作了八个月，公司说要满一年才能享受陪产假，这符不符合劳动法？相关的具体条文是什么？网上说好像有地域异同，公司所在地：广东东莞。...
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职工生育，产假９０天，其中产前休假１５天，难产的增加产假３０天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。实行晚育者（２４周岁后生育第一胎）增加产假１５天。领取《独生子女优待证》者增加产假３５天，产假期间给予男方看护假１０天。我想问的是： 1.以上规定中的10天看护假是否是针对要领取独生子女 ...
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假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条（女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假 胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。）中的 “产假期间给予男方看护假10天” 请问是否只要是女方生育男方都 ...
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1.我老婆2009年1月份要生了，她是1986年的，如果我向单位请看护假或陪产护假或其他类似假期，那我可以至少能请几天假？最多能请几天假 ...
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我上个月休了产假，公司说因为有保险津贴，所以不发放工资了。 但是我查询了《辽宁省人民政府令[2006](第196号)》的辽宁省工资支付规定，第三十条 ...
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待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定：领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。 我想请问：1.这两者冲突吗？ 2.公司说“如 待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定：领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。这对吗？ 3.我的理解是根据公司人事政策， ...
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》第二十条规定：晚育(已婚妇女年满二十四周岁初育)的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。 晚育假总计30天，女方 证明材料 无据可依 女方单位开个证明 男方单位一是便于管理 二是合法休假。 一般而言，男方提交的材料是：1、自己的身份证；2、女方单位出具的产假证明。...
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